Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО "Сумма Технологий Очистки Воды" - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Тверь   |

Полностью согласен с предыдущими жалобами. Более подробно: 1. Генеральный директор Стовбун Ф.Ф. полностью передал управление начальнику производства Лящуку С.С. чем, по его мнению, снял с себя всякую ответственность за происходящее на производстве. Когда приезжает не вступает в диалог с рабочими, даже не здоровается, что говорит о невежестве и невоспитанности человека. Если кто-нибудь из рабочих пытается высказаться от именни коллектива, удостаивается звания нахала. Очень распростронены высказывания в сторону рабочих "рукожопые". Писать жалобы на адрес сайта при таком отношении ген.директора, считаю не целесообразным. 2. Нет правильно выстроенного процесса производства начиная от отсутствия чертежей ( часто используютя распечатки 3Д моделей), продолжая плохой организацией поставок (приходит не вовремя, т.е. срыв гфика производства и часто не то, т.е. нам самим приходится заменять одни детали другими, теми, что есть, нарушая техническую карту и задание, что может привести к негативным последствиям и ответственность при этом ложиться почему то то же на нас) и заканчивая в итоге отгрузкой "сырой" продукции, что приводит к командировкам и доделыванию на месте, при этом командировки оплачиваются не правильно, но оплата это уже др.пункт. 3. Оплата Ни каких расчётных листков Вы, работая здесь, ни когда не увидите, как и за что проходят начисления, не узнаете. Премии выписываются не по результатам работы, а по симпатии руководителя. Оклад один, на руки другая сумма, при поездках в командировки дни в пути не считаются, постоянно заставляют писать заявления на административные за свой счёт и мн.другое. Оплата в выходные и праздничные дни, из-за административных (так объясняет начальник) одинарная, так же и при добровольно - принудительных подработках при увеличении рабочего дня. 4. Установка камеры видео наблюдения в раздевалке. 5. Досмотр личных вещей при выходе. 6. Наделяют себя полномочиями по снятию отпечатков пальцев и использованию этой информации в своей деятельности без нашего на то письменного согласия. 7. Не соблюдают обеспечения нашей безопасности на работе, кран балки не проходят регулярные проверки, страшно работать, красим контейнеры прямо в цеху, вентиляция отсутствует, многие во время окраски травятся, средства индивид.защиты отсутствуют или ненадлежащего качества, за вредность не доплачивают и ни где это не отображаю. При травмах на работе, ( была недавно травма глаза отлетела стружка, а очков не было в наличии, в травм пункте запретили говорить, что получена на работе, под угрозой увольнения) 8. Заставляют выполнять не свою работу, т.е. должен быть универсалом без доплат. 9. Текучка кадров многое доказывает.(в один день написали заявления на увольнение 7 человек! Это наглядно о многом говорит) 10. Пост для того, что бы предупредить людей, что бы знали куда идут и к чему быть готовым, если жизнь вынуждает временно хвататься за любую работу, а долго я уверен здесь ни кто не задержится! P.S. Название сменили, руководители и место расположение то же.

Оставить отзыв о работе в ООО "Сумма Технологий Очистки Воды"

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14499

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53205

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62454

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63909

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39315

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35748

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128184

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей