Заработать тут можно. Зарплатой здесь считается оплата труда + суточные (700р). Суточные выплачивают вовремя, ЗП с задержкой от месяца до 3х. Зарплата зависит от количества принятых пациентов. До ста человек - это "несгораемая зп" 1500 рублей, от 101 до 150 + 500 рублей, от 151 до 200 человек + 500 рублей к зп и от 200 до 250 еще 500 рублей. Почти все субботы рабочие (оплачиваются сразу 1000р), но рабочими бывают и воскресенья. Проживание в квартире, но по факту вы там только спите. Выезды ранние с 4-5 утра, заезды бывают и в 23 и в 2 часа ночи.

О штрафах говорят, но не штрафуют. Если вы что-то украли и даже были пойманы на этом, избили кого-нибудь или издеваетесь над коллегой каждый день, если у вас нет опыта и/или достаточных квалификаций, если вас уволили или вы уволитесь - то всегда возьмут назад.

1.Из личного опыта: случае конфликтных ситуаций рассчитывайте только на себя. Вас могут обокрасть, избить и уничтожить ваши вещи(были прецеденты). Никто не несет ответственности за вашу жизнь и безопасность. Никаких извинений или компенсаций. Руководство просто становится недоступным. Поэтому берите с собой только минимум и всегда будьте готовы уехать и из Крыма и из Ставрополя за свой счет.

2. Переезды между адресами очень большие. В день до 800 км получается. Из Калмыкии мы вообще не возвращались, ночевали в газели в степи и ехали работать дальше.

3. Из-за текучки кадров часто средний персонал замещает врачей. Доплата за это 500 рублей в день. Могут любого на ЭКГ или ФЛГ поставить, если некого. На период моей деятельности ФЛГ делали водители.

4. Отпусков нет. Ни за чей счет. Традиционно январь нерабочий для всех. Это он и есть. Если не найдете себе замену - по своим делам, даже срочным, вас не отпустят. Только увольняться.

5. Работающим по Ростову суточные не положены. Выезды и заезды по времени такие же, поэтому такси на работу и домой за ваш счет.

Находится данная компания по адресу ул. 50-летия Ростсельмаша Сделала глупость, что потратила время на бессмысленную бесплатную стажировку. Текучка кадров, набирают кучу стажёров, чтобы подтянуть работу. З/п с постоянными задержками.Двуличное начальство. Дают ложные надежды на эту однотипную работу. Менеджер по подбору персонала это Королева драмы, никогда не удовлетворена результатом.