Честный отзыв , без мишуры и пыли в глаза, которую можно увидеть на просторах интернета. Обратите внимание, в период корона кризиса пошли активные отзывы политые мёдом))) И так начнём. Уходить , так честно, с правдой и без недосказанности . В начале скажу , что изначально да проект казался интересным и команда была хорошая, были даже крутые спецы (ключевое слово были , так как все благополучно ушли). Если ты не хочешь терять время , нервы и деньги , беги Форест) 1. Ни для кого не секрет , что Ready for Sky полностью зависит от компании REDMOND. Так что поменьше слушайте песни про независимость компании, международный стандарт , переезды в новый офис в центре и тд . ЗП вам платит Редмонд и если где-то на бюрократической лестнице кто-то захочет вам не платить, с радостью не заплатят. Так как Ready for Sky это приёмный ребёнок, которого хотят отдать обратно в приют. А печеньки и йогурты я думаю вы и так можете себе позволить. 2. В период корона кризиса сократили ЗП на 75 % . И никто не предупредил, просто перед фактом поставили, в день выплаты. Отсюда делайте выводы , про отношение к сотрудникам. А добиться ответов чётких от отдела персонала невозможно , можно писать тысячу писем, но будут отвечать , как президент России, загадками. 3. Докажи , что ты работал - главный девиз компании. И пофиг , что есть результат. Напиши 1000 и 1 отчёт, напиши красиво , чтобы дядя сверху его НЕ прочитал. 4. Ничего не продвинется без согласования согласований о согласовании. Привет из Редмонд. 5. Общается Redmond с Ready for Sky , как будто мы в 90-ых. 6. Продукт ну как бы мягко сказать , делают делают , а конфетка все не получается. И сразу оправдание, которое можно получить , ну это же старт ап. 7. Личная жизнь. Про неё должны знать все . Деньги посчитать, а потом в самый удобный момент упрекнуть тебя в том , что ты ездишь отдыхать в хорошие места, так что не жалуйся тут , что ЗП задерживают. 8. Не выплата командировочных средств! Тут без комментариев. Поехал в командировку на выставку , билеты мы тебе оплатим , а дальше ты сам. А потому что извини , мама REDMOND не разрешает столько денег тратить. 9. Обратиться за помощью в отдел персонала ? Да ? При мне ни раз люди обращались в отдел персонала, с конкретными проблемами. И прекрасный ответ профессионалов «принимайте правила игры». Ну что за фильм пила хочется спросить? 10. И кульминация. Процветающий ХАРАССМЕНТ. или иными словами домогательства и непристойные предложения от руководства. Тут считается нормальным, если твой женатый руководитель , с 5 детьми , зовёт тебя полететь вместе в Будапешт и пишет мерзкие для меня предложения. А после начинается выживание из компании , по причине отказа. Обратится в отдел кадров ?? А для них домогательство , это если тебя насилуют , а ещё желательно трое людей рядом стоят и тд. И вообще больше никто же не жаловался. Международная компания говорите ? Видимо в данной компании это норма с руководителем ну это самое ))) фуу..И виноватой останешься ты . И все будут прикрывать своё пушистое место. И на сколько я знаю данный человек ещё работает в компании . Дело тихонечко прикрыли ;) отдел продаж если что . Имя писать не буду и так все поймут. Не удивлюсь, если они почистят этот отзыв. Но я бы не советовала это делать. Правда уже не избежна и информация уже передана в нужные структуры. Ребята не тратьте своё время. Ваша работа вас всегда найдёт. Я просто как мать Тереза хочу вас предостеречь. И нет там никаких менторов , нет там никакой продуктовой команды , нет там ничего кроме неуважения.