Просто кладезь начальства самодуров. Швыряются работниками так, как будто работники предприятия не люди вовсе. Рабовладельческий строй, крепостное право, причем держаться и повышаются такие, у которых ни соответствующего образования, ни навыков в деле, а есть огромное желание повысится за счет "подлых действий". Поработав там хочется бежать и не вспоминать это предприятие никогда. Считают, что за их заработок (не особо и большой) работник должен самого себя "выжать". Люди у кого осталось еще чувство собственного достоинства и человечности туда не дорога, а вот подлым как раз туда. На вопрос вы вообще адекватные-отвечают "нет , вот такие мы".

Во первых черная зарплата частично, во вторых заставляют выходить на работу в праздечные дни каторые не оплачиваются, в третьих при увольнении получишь копейки снимают за все! Выше стоящее руководство не проявляет не кого-го уважения к своим работникам, им важно своя плагосостаяние, за счет рабочих.

Доброго времени суток! Прошёл собеседование (два этапа - нач. отдела кадров и супервайзер) в данной компании на должность торгпреда в отдел хорека. По их словам произвёл положительное впечатление, показал и подтвердил опыт продаж а также знание специфики работы торговым. Супервайзер выразила интерес к моей персоне и высказала желание совместной работы. Договорились созвонится вечером для уточнения рабочего момента на завтра. При попытках созвона телефон молчал, мессенджеры игнорировались. Казалось бы - кого этим можно удивить? Встречается сплошь и рядом, но к 23:00 потенциальный руководитель позвонил сам ссылаясь на разряд телефона. Бывает, и на следующий день я был прикреплён к действующему ТП для обкатки территории и ознакомления со стандартами и тонкостями работы в компании. ТТ, планёрка и любезный вопрос супера про "нравится или нет". Получив мой позитивный ответ и озвученное желание скорее выйти на работу попрощались до понедельника (был вечер пятницы). С пн по среду был калейдоскоп вранья, отговорок и периодичнских игноров со стороны супера. То не открыта должность тп в штатном расписании, то ожидание лица принимающего решения, который с рабочим визитом едет в Саратов то его категоричная занятость и невозможность в связи с ней принять решение об открытии должности. А в четверг на мои звонки просто не отвечали. Невоспитанность, отсутствие организации и элементарной честности дать прямой отказ в приёме на работу и объяснение причины - это всё о супервайзере отдела хорека. ... или всё же общая политика компании? Теперь уже не узнать, а в целом - как то так. С уважением.

Довелось проработать торговым представителем в Далимо. типичная огромная, стабильная, частная компания. владельцы живут своей жизнью, работники и их руководители своей. Плюсы: стабильность, обеспеченность работой. Минусы: Отсутствует соц. пакет. Выплата зарплаты с опозданием почти в месяц (Удобно для руководства, но не для работника). Получается, что катаешься за свой счет 2 месяца. Нарушение всех трудовых норм. Бюрократия на всех этапах, хуже, чем в советское время. Трата своего времени после работы "в полях" на "внутреннюю бюрократи" значительное. Ненужные собрания, впрочем как и везде в торговых отделах. Под итожим- работать можно, смотря на каком продукте. Но только тем, кто не уважает себя, как работника и специалиста. Не особо большие зарплаты, чтобы "глотать" такое отношение к себе.

Далимо в Чебоксарах ООО "Милк трейд" и ООО "Кайрос" Не хотите разочаровываться в этой компании - лучше туда не идти, несмотря на красивые обещания и хорошую заработную плату. Потеряете свое драгоценное время, нервы и деньги. Если все-такие решили туда пойти работать- удачи ! Через 2-3 месяца в этой компании, перечитайте еще раз данное сообщение )))