Наконец-то я добралась до написания отзыва об этом замечательном курорте.

К сожалению, я один из многих, кто потратил свое время и нервы в Полиглотике (франшиза в Сочи). С самого начала было видно дерзкое поведение директора Юлии Эриной, но я, как обычно, все равно решила попробовать, потому что люблю детей и отзывы в сети об этом центре хорошие (+ есть много филиалов в России и других странах). страны).

Поэтому я постараюсь записать плюсы и минусы работы центра, которые я увидел.

+ К каждому уроку предоставляются готовые материалы (НО песни, фильмы, фотографии и различные презентации и т. д., ищешь и играешь с телефона, но ничего страшного)

+ есть различные игрушки, предметы (материалы в целом), которые помогают объяснить тему детских уроков

+ лично для меня подработка была важна, а вот полный рабочий день, полный рабочий день (5/2, 2/2 и т.д.) такого понятия здесь просто нет. Заработать на жизнь, работая только в этом центре, нереально.

+ отзывчивые педагоги (уже ушедшие из центра) помогли понять, как именно работать с материалом для детей

+ зарплата вовремя

К сожалению, будет Минусов явно больше :

- ОТНОШЕНИЕ К УЧИТЕЛЯМ Режиссер Юлия Ерина. Легко может при всех отчитать за пустяковый вопрос, намеренно устроить занятия в неудобное время с разницей в несколько часов, создать группы детей (3-7 лет) по 10 человек, хотя оговаривалось, что будет максимум в группе 4-5 человек и 10 детей Управление к трем годам крайне сложное и непродуктивное. И вообще тон ее голоса, некоторые фразы заставляют ее чувствовать себя некомфортно и она явно не любит детей, потому что может кричать (да, КРИЧАТЬ) на сына, опять же на глазах у всех детей и учителя.

- чистота в помещениях по минимуму! Полы не моют неделями, в учительской кладовке (даже не понимаю, что это за комната) всегда беспорядок! Мусор вывален, все грязное и пыльное. Все это не убирают неделями! Про учительский туалет я вообще молчу. Фото постараюсь прикрепить ниже.

- Директор не знает, проводятся ли уроки, правильно ли они построены и вовремя ли выполняется учебная программа. Это значит, что если придет человек, не имеющий абсолютно никакого опыта работы с детьми и составления плана урока, ему ничего не объяснят и все будет просто сделано как попало... а где же воспитание детей? (Пришлось просить преподавателей объяснить, где именно взять материал и как совместить основную программу, литературу и математику. Вроде бы не сложно, но ГДЕ его искать и ЧТО ИМЕННО включать - это нужно преподавателю сразу объяснил!)

- было обещано обучение и получение сертификата Полиглота, по которому якобы можно работать в любой отрасли (этого не произошло)

- отдыха практически нет для учителя (вы не только учитель, но и воспитатель и почти тряпка для детей)

- в центре одновременно работают максимум три человека (2 педагога и директор-администратор) -воспитатель). Это значит, что если Юля разговаривает по телефону, а учителя готовятся к следующему уроку в своих кабинетах, то дети гуляют без присмотра. Знаю один случай, когда ребенок просто открыл дверь и вышел из центра на улицу. Да, видимо сейчас строже, но с 3 взрослыми и несколькими детьми невозможно за всем уследить. Нам нужен администратор, которого Юлия не хочет брать на работу из-за денег.

Надеюсь, что этот центр в Сочи просто закроют. Под таким руководством просто невозможно эффективно работать и обучать детей!!

Наконец-то я добралась до написания отзыва об этом замечательном курорте.

К сожалению, я один из многих, кто потратил время и нервы в Полиглотике (франшиза в Сочи). С самого начала было видно дерзкое поведение директора Юлии Эриной, но я, как обычно, все равно решила попробовать, потому что люблю детей и отзывы в сети об этом центре хорошие (+ есть много филиалов в России и других странах). страны).

Поэтому я постараюсь расписать плюсы и минусы работы центра, которые я увидел.

+ предоставляем готовые материалы для каждого урока (НО песни, видео, фотографии, различные презентации и т.д. вы ищете сами и проигрываете их с телефона, но это нормально)

+ имеются различные игрушки, предметы (материалы в целом), помогающие детям объяснить тему урока

+ Лично мне была важна неполная занятость, а вот полная занятость, полный рабочий день (5/2, 2/2 и т.д.) здесь просто невозможна. Заработать на жизнь, работая только в этом центре, нереально.

+ отзывчивые преподаватели (уже ушедшие из центра) помогли детям понять, как именно работать с материалом

+зарплата вовремя

К сожалению, минусов будет гораздо больше:

- ОТНОШЕНИЕ К УЧИТЕЛЯМ режиссера Юлии Эриной. Легко может при всех отчитать за пустяковый вопрос, намеренно устроить занятия в неудобное время с разницей в несколько часов, создать группы детей (3-7 лет) по 10 человек, хотя оговаривалось, что будет максимум в группе 4-5 человек и 10 детей Управление к трем годам крайне сложное и непродуктивное. И вообще тон ее голоса, некоторые фразы заставляют ее чувствовать себя некомфортно и она явно не любит детей, потому что может кричать (да, КРИЧАТЬ) на сына, опять же на глазах у всех детей и учителя.

- чистота в помещениях минимальная! Полы не моют неделями, в учительской кладовке (даже не понимаю, что это за комната) всегда беспорядок! Мусор вывален, все грязное и пыльное. Про учительский туалет я вообще молчу. Фото постараюсь прикрепить ниже.

- У директора нет знаний о том, как проводятся занятия, т.е. правильно ли они построены и вовремя ли реализуется образовательная программа. Это значит, что если придет человек, не имеющий абсолютно никакого опыта работы с детьми и составления плана урока, ему ничего не объяснят и все будет просто сделано как попало... а где же воспитание детей? (Пришлось просить преподавателей объяснить, где именно взять материал и как совместить основную программу, литературу и математику. Вроде бы не сложно, но ГДЕ его искать и ЧТО ИМЕННО включать - это нужно сразу объяснил учителю!)

- было обещано обучение и получение сертификата Полиглота, по которому якобы можно работать в любой отрасли (этого не было сделано)

- учителю практически нет покоя (вы не только учитель, но и учитель и почти тряпка для детей)

- в центре одновременно работают максимум три человека (2 преподавателя и директор-администратор-воспитатель). Это значит, что если Юля разговаривает по телефону, а учителя готовятся к следующему уроку в своих кабинетах, то дети гуляют без присмотра. Знаю один случай, когда ребенок просто открыл дверь и вышел из центра на улицу. Да, видимо сейчас строже, но с 3 взрослыми и несколькими детьми невозможно за всем уследить. Нам нужен администратор, которого Юлия не хочет брать на работу из-за денег.

Я надеюсь, что этот центр в Сочи просто закроют. Под таким руководством просто невозможно эффективно работать и обучать детей!!

Полное неуважение к соискателю. Zoom-интервью из машины (спасибо не из туалета). Выражения лица типа: ты вообще кто? После двух вопросов работодатель тщательно проверил психотип и сделал выводы. Это значит, что почувствовать свою неполноценность можно даже не устраиваясь на работу в компанию, а просто поговорив с директором. Слава Богу, дальше разговора дело не пошло.