Работала Администратором на Лесной-39. Черт дернул в эту компанию пойти. Кого более-менее ценят в этой конторе, так это врачей (при условии что они приносят хороший доход). А Админа ни во что не ставят, не дорожат, а только унижают. Постоянно грозят увольнением, даже за незначительную ошибку.

Зря потеряла время, жалко. Если вы себя цените, то не стоит тратить время на эту шарашкину контору. На собеседовании будут красиво петь, как хорошо у них работать.

Текучка кадров (врачи тоже бегут), частые изменения в системе работы, много штрафов, постоянно наблюдают за тобой по камерам, требуют активные продажи, если не продал, то пропесочат во всех рабочих чатах в телеграм. Переработки тоже бывают из-за большой текучки.

- несвоевременная выплата заработной платы.

- руководство (директор клиники) задерживает на рабочем месте. График работы с 8:00 до 20:00. Это значит, что в 20:00 мы должны закрыть кассу, сдать отчёты и в 20:10 выйти, поставив клинику на сигнализацию. Произошла проблема? Директор будет вести беседу до 22:00, а потом вы добираетесь своим ходом. После увольнения обращались в прокуратуру, чтобы выплатили заработную плату. И только после данной манипуляции с нашей стороны с нами рассчитались. Директор клиники испугалась исхода событий и стала писать каждому человеку (увольнялись трое), что клиника всегда нас ждёт и её двери открыты для нас. Сплошное лицемерие.

Также, директор клиники сразу не оформляет официально. Ей вообще пофиг. Если вы напомните про оформление - молодцы, трудоустроят, если нет - как говорится, на нет и суда нет. В общем, данную организацию не рекомендуем. Если хотите спокойной жизни- обходите данное место стороной.

Работала в Москве, на Белорусской.

Не проработала в этой компании и месяца. Текучка огромная, сменилось более 3-х начальников. Администраторы бегут. Мало кто выдерживает. Прессинг постоянный со стороны руководства, куча одинаковых и ненужных отчетов, новые и новые штрафы придумывают каждую неделю. Не дают людям раскрыться и научиться. Работа сразу в нескольких программах, которые к тому же уже устарели и в таких МИС даже государственные поликлиники уже не работают. Новые начальники постоянно перестраивают под себя систему и получается путаница. Общаются на повышенных тонах и с гонором. Если вам дороги нервные клетки, обходите эту компанию стороной.

Пришла в данную клинику на стажировку после собеседования.. длительность 3 часа, очень приятная руководитель отдела сервиса общалась со мной, в самой клинике очень приятная обстановка, чисто, все очень вежливые и с виду очень интеллигентные. Пробыв там некоторое время, руководитель показала мне пару несложных манипуляций на компьютере, при том, что их рабочую программу я видела впервые!! Хотя являюсь довольно-таки опытным пользователем ПК, я выполнила эти манипуляции, долго, но выполнила. Руководитель после трех часов отпустила меня домой, сказав, что стажировка будет на второй день во второй половине дня, дополнительно по времени она позвонит. Дала задание на дом, которое я ответственно выполнила, готовясь ко второму дню. На второй день звонка нет, я выждала немного времни и позвонила сама. На что мне было сказано вы не справитесь, без обьяснения причин. Вот что это было? Я потеряла свое время. Их программу я видела впервые! Понятно, что нужно было немного времени, чтобы научиться и привыкнуть. Да и можно было сразу все сказать, не ждать, пока я сама позвоню. Прошло уже времени прилично, вакансия на сайте до сих пор открыта. Зачем вы приглашаете кандидатов тогда? Чтобы что?? Образование у меня высшее, опыт работы есть. Однако не устроило то, что я в их программе долго работала. Ну бред. Время не теряйте свое. Там непонятно кого ищут..

Директор клиники неадекватная, невоспитанная женщина без медицинского образования. Какое то подобие уважения сохраняется лишь к врачам, остальной персонал легко заменим, соответственно уважать необязательно. Обязательно: штрафы без объективных причин ( Потому что я директор и так хочу), могут урезать зп без предупреждения, вызвать в выходной ( разумеется, доплачивать за переработку никто и не собирается). Все усилия директора направлены на получение личной материальной выгоды, а также прикрывание своей некомпетентности перед вышестоящим красноярским руководством за счет остальных сотрудников. Никакого закона, кодекса не соблюдается, разве что если законы совпадут с интересами директора. Текучка: за полтора месяца уволились 7 сотрудников ( из штата в 14 человек). Шарашкина контора