Собеседование..... Посвящается моему очень хорошему другу, которого пригласили в ту же компанию на собеседование((((((

Два месяца назад меня пригласили на собеседование в ООО «Сибирская семечка» на должность «менеджер по продажам».

Если честно: - Много слышал и знаю о компании от людей, которые работали там раньше: "хорошего мало" - тогда опишу все подробно......

Однако мой интерес к высоким заработкам взял верх, и я поехал.

Интервью вела женщина, она представилась заместителем директора Турышевой, многие ее знают как Елену Александровну Долгову!!!

Да-да, она представилась с большой буквы, потому что сразу дала понять, что она решает, кто здесь работает и кто сколько зарабатывает! Когда я попыталась узнать, будет ли повторный разговор с владельцем Путяевым М.Ю., она махнула рукой и сказала: "что он ничего в компании не решает, она за все отвечает... и вообще, если бы не она, компании бы не было»…

То, что я услышал, вызвало у меня первую предупредительную дрожь. Что ж, надо договориться, на каком собеседовании и в какой компании о хозяине говорят неуважительно. В таких случаях на ум сразу приходит «Общество гнильцов». - Это раздражает!

Тогда сразу дают понять, кто в доме хозяин, а кому подчиняться..... Само общение и диалог с этой женщиной уже неприятно из-за того, как она на тебя смотрит, как задает вопросы. В целом, то, как он проводит это интервью, совершенно неуважительно.

Что касается вопросов, то все они были актуальными - по работе, "успешные прямые продажи, продажи на экспорт, работа с документами". Она привела несколько примеров из своей работы, все они были устрашающими и устрашающими, вот и все. Я был рад, что интервью закончилось. Я ощутил полную потерю сил и разрушение, т. е. полный «энергетический вампиризм». Мы начали прощаться, мне сказали, что скоро мне перезвонят, но внутренний голос уже говорил мне... Уйди отсюда.

Внезапно в дверь постучали, и в дверях появился начальник одного из сотрудников и что-то сказал... может быть, вопрос, я не понял. И тут раздался раскат грома. Уважаемый заместитель директора, та самая женщина, которая несколько минут назад назидательно рассказала мне ситуацию, кричала так громко, что ему хотелось закрыть дверь. Голова быстро исчезла, а Зам все не могла успокоиться... Я много слышал о нерадивых сотрудниках, что если бы была ее воля, она бы всех разбросала. Я быстро попрощался и ушел. Мне это было вполне ясно и понятно, мои чувства меня не разочаровали. Неуважение и оскорбления сотрудников являются неотъемлемым элементом этой организации.

Позже я позвонил своим друзьям, ребятам, которые работали в этой компании. Я им все рассказал. Ребята это подтвердили. Тот же Путяев М.Ю. не держит слово и мало принимает решений из-за полного незнания принципов управления компанией в целом. Поэтому у него такой хамоватый, грубый и малообразованный депутат сидит в женском теле, Турышева.Е.А.

Соискатели работы избегают этой компании. Первое, на что всегда следует обращать внимание, это то, как к вам отнеслись, как представили компанию, гордятся ли они своими сотрудниками и есть ли у них планы развития. Подчинение. Если нет уважения на высшем уровне, нет уважения нигде.