В 2016 году в эту компанию меня привела безработица - я хорошо шью и не боюсь работы. У меня почти не было опыта работы, поэтому я был легкой мишенью. Обучение я прошла бесплатно и без проблем, все было хорошо. Но когда я спросил о зарплате, мне ответили в общих чертах, в упрощенных формулировках и снова и снова отправляли от одного начальника к другому - в результате, когда я начал работать, я еще не знал, какая у меня будет зарплата и какая она. будет состоять из... Но мне всегда хочется есть, поэтому я согласился и на это.Мне дали возможность подписать договор аренды и его копию. Я хотел его прочитать, но его у меня отобрали со словами «Зачем тебе это нужно?» Действительно! Я подписал эти бумаги, и они у меня забрали обе, и я пошел на работу. Каждое утро начиналось с того, что начальник ругал всех сотрудников — как бы мы ни работали, норма почти никогда не выполнялась. Ладно, я новичок, а швеи с большим опытом?.. В общем, нас постоянно стыдили, обвиняли и заставляли работать семь дней в неделю (неофициально). В цехе не допускались никакие разговоры, поэтому я не мог спрашивать у коллег о вознаграждении и других процедурах. Материалов было 1-2 (выкройки, карандаши и т. д.). на несколько десятков человек, но они были нужны всем, что физически не позволяло потратить необходимую сумму. Неизвестно, откуда взялись эти гигантские стандарты по низким ценам, с которыми не справлялись даже опытные швеи.Наконец, мне удалось поговорить с несколькими друзьями. От них я узнал, что в контракте есть интересный пункт: если ты уйдешь без работы на несколько лет, ты должен выплатить компании сумму, равную всем выплаченным за это время бонусам! Я покрылся холодным потом и изо всех сил пытался попросить копию контракта. Мне несказанно повезло – в моем контракте не было такого пункта и я сразу начал процесс увольнения.