Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО «Эквид» - негативные отзывы сотрудников

ИНН организации: 7325113715

Отзыв написал

Ульяновск   |

Компания сначала кажется почти беспроигрышным местом работы. Даёт для работы макбук, гибкий график, неформальную обстановку, прикольные офисы и вроде как классную корпоративную этику, тусовку. Но увы, за всем этим кроется столько лицемерия и фальши, что потом становится тошно. Людей используют как дешевую рабочую силу, пытаются выжать из них по максимуму при любой возможности. Обещают повышать з/п раз в полгода, но все это больше миф. Бюджет на повышения строго ограничен, проскакивают только те, кто прыгает делает в разы больше, чем от них требуется, при этом процент повышения до смешного мал.Просто так ни за что зарплату не повысят: просто классно работать не достаточно Зарплату людям на одних и тех же должностях с одинаковым диапазоном ответственности платят разную. Человек, пришедший без опыта, может получать в 1,5-2 раза больше того, кто хорошо работает на том же месте годами. При этом зарплаты строго запрещено обсуждать, даже угрожали уволить....Постоянно говорят о том, как ценят своих сотрудников , а на деле раз за разом сталкиваешься со скотским отношением. Руководителями зачастую ставят людей, не компетентных для этой должности.Быть хорошим специалистом мало, надо ещё быть как минимум адекватным, не говоря уже о лидерских и моральных качествах. Но там этого не понимают. Пообщался с коллегами до ухода, оказалось, что все считают компанию и ее корпоративную политику лицемерной по отношению к сотрудникам. В основном терпят из-за гибкого графика, но многие не выдерживают этой бешеной токсичности, уходят. Отсюда неистовая текучка в компании, отсюда постоянно открытые вакансии..... Короче п.... Не тратье своё время впустую и не покупайтесь на эти плюшки для детей. Смотрите глубже.

Оставить отзыв о работе в ООО «Эквид»

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14508

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53214

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62469

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63921

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39324

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35757

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128199

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей