Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Daviz Beer - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Ростов-на-Дону   |

Тут даже не знаешь с чего начать.Первый раз там начала работу два года назад, отдельная история о собеседованиях и прочем, о стажировках (если не уходить после 4 дней стажировки, то тебе за них заплатят, если уйти - ничегошеньки), о самой компании, о качестве пива. Но конкретно о разнице ухода в 2019 году, и в 2020 (да, я два раза увольнялись, в этом году попросили вернуться, ибо менеджеров не было). В том году мне предоставили полный отчёт о том, куда и сколько ушло денег (ревизии), в этом году новый директор (правильнее поддиректор, ибо их великое множество, а этот кричит на всех, хамит, и пытается руководить), новый управляющий. О полноценном понимание отчёта можно забыть. Он как бы есть, но его нет. Не хотелось мне писать сюда плохой отзыв, но просто уже накопилось.Работа теперь - армия. Постоянные отчёты от менеджеров т.е. продавцов, видео, фото, сэлфи фото вывесок "чтобы была наблюдательность" и прочее-прочее, нельзя шаг влево или шаг вправо, на туалет не более 2х минут, иначе депримирование. Неправильно выложила товар? Депримация. Не в конкретное время нафасовала? Тоже самое. И всё равно что полки не позволяют сделать нормальную раскладку товара, а рыбный холодильник красивую выкладку. Ещё и новый поддиректор, что в любой момент, на вполне нормальный разговор или вопрос, орёт "закрой свой рот!". Да, именно так.Больше начинается перед увольнением. За очередные полгода работы без отпуска выдали отпускные. Вроде всё, там не знаю, сам чёрт ногу сломит в их бухгалтерии. Т.к. мою мед.книжку нужно было продлить ещё в июле, почему-то за это взялись сейчас, когда я уже увольняюсь. Спросив управляющего сколько сие выходит, и почему год назад оно было за счёт компании, а теперь даже не оповестив сотрудников это делают втихую, мне ответили что 1,500, и "ну у нас же новое начальство". Зашибись. Ладно, 1,500 значит так, просто отдайте всё моё, и я пошла.А нет. Нихрена. Сегодня выяснилось что это стоит 2,500, и это тогда, когда я уволилась уже как 4 дня! Деньги за несколько месяцев никто не отдаст - их нет в компании, мы же открываем новые магазины, они уходят все туда, а-то что з/п задерживают - уже вошло в норму. Да и какая з/п. Крохи. Обещают миллионы, а по факту, максимум средний за полгода работы в этом году - 24.000. В том году, у меня было 29.000. Мутят с бонусной системой. Иногда с ревизиями.Если ты работаешь Овер дохрена, то и получаешь хорошую сумму. Ну как. 30.000-35.000 за 27-29 рабочих смен по 13 часов. На самых проходимых магазинах может и за 25 рабочих смен увидите данную сумму.Требований много, ответов на конкретные вопросы нет, а з/п оставляет желать лучшего. Зато, сразу можете искать себе хорошие антидепрессанты, вся ваша з/п будет уходить на них.По сравнению с 2019 годом компания испортилась раз в 10. Боюсь представить, насколько она испортилась по сравнению с 2018 годом.

Отзыв написал

Ростов-на-Дону   |

Хочу рассказать вам про собеседование по вакансии пивовар-технолог, которое проходило непосредственно на пивоварне Daviz Beer. Много я бывал на собеседованиях, но из всех компаний далеко не лучших, эти поразили меня на повал. Пришел в цех к руководителю, но непонятно к какому, точно должность сказать не могу, потому что он не представился, в дальнейшем все-таки выяснил, что его зовут Александр. Первое собеседование прошло хорошо, впечатление осталось в целом положительное. Много было вопросов по технологии производства пива, на многие ответил, на некоторые не знал я ответа, но он все мне грамотно объяснил. Показали непосредственно пивоварню. Пивовар очень грамотно и толково все рассказал, на мои вопросы ответил. И по окончанию собеседования был уговор, что ответ ОБЯЗАТЕЛЬНО дадут в пятницу. И тут началось интересное. В пятницу, конечно же, никто не позвонил. А соизволили позвонить только во вторник и пригласить на вторую встречу, где они предложат свои условия. Я пришел. И тут началось. В итоге, предложили работать по договору найма, хотя на собеседовании я очень интересовался, работают ли они по ТК РФ. При том, что договор с мая по октябрь, это как раз получается пивной сезон. Но мне, конечно, не сказали, что это сезонная работа. Также предложили в апреле 10 дней поработать бесплатно со своей спецодеждой, две смены рабочей обуви, кепочкой. То есть мне нужно было еще и потратиться. Единственное сказали, что уж перчатки мне выдадут. По зарплате тоже было супер-предложение. На первом собеседовании речь шла, что на первое время будет минимум 30000. Ну, а в самой вакансии написано было 60-90000 на руки официально ТК РФ (вот такая замануха). Мне же предложили 22000 первый месяц. И по окончанию договора найма последний месяц будет, о чудо, 30000. Да, в промышленном пивоварении у меня опыта нет, но такие условия предлагать не красиво. А в договоре найма даже не будет прописана сумма вознаграждения, так как я должен почему - то верить словам этого Александра. Ну и в дальнейшем по трудовому договору будет 30000 из них официально только 12000. Хотя на собеседовании говорили, что все официально, ведь мы хотим быть лучшими. График работы тоже предложили непонятно какой. Могу поработать две недели без выходных, то могу не работать или могут сделать мне одолжение и отпустить, если накопились вопросы, которые нужно срочно решить. Все условия предлагались высокомерным тоном и все говорилось с унижением, как будто я низшее существо, а Александр – бог. Хочу сказать, что я поначалу очень хотел туда устроиться и даже принес свои образцы пива, очень хотел услышать профессиональное мнение и конструктивную критику и об этом попросил. Ведь люди занимаются этим уже давно и как говорят они, качество, которым гордимся. Но ничего профессионального и конструктивного я не услышал. А только, что Жигулевский Эль - сладкий и невкусный, а Бельгийский стаут - все-таки имеет право на существование. И где же тут профессионалы. Конечно, многие меня не поймут. Но для меня, человека, стремящегося стать супер-профессионалом такие замечания показывают, что это мнение не профессионала своего дела. Не знаю, какие там условия для работников и нравится им там работать или нет, но мне предложили полную ерунду. Вывод такой – этот руководитель не профессионал своего дела, лгун, не держит свое слово и считает, что он король мира. .

Оставить отзыв о работе в Daviz Beer

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14634

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53352

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62574

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 64044

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39459

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35898

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128325

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей