Я придерживаюсь предыдущего мнения моих коллег. Это место сложно назвать нормальной компанией. Очень непростой руководитель, мнения, планы и цели меняются в зависимости от его настроения, которое очень нестабильно.... Ни один проект не может быть реализован, все "запорото". А чрезмерные инициативы менеджера, обычно бесперспективные, приходится отрабатывать, в основном, на куличках. Первые 4-5 месяцев ты работаешь в более-менее нормальном режиме, затем тебе дают задания, совершенно не связанные с твоими занятиями, но твои основные задачи никуда не сдвигаются, тебе приходится работать в сложных условиях, нехватки ресурсов и времени, то рано или поздно это приводит к срывам со стороны неуравновешенного лидера. Самостоятельности нет, все оказывается иллюзорно, а инициатива обычно наказывается за ваш счет. И начинается все так четко и целеустремленно... Как в поговорке: «Мягко ляжешь – будешь крепко спать». Еще один минус недобросовестного работодателя – черная зарплата и постоянные манипуляции ею. Работать здесь однозначно не рекомендую, жизненный цикл солидного специалиста и управленца длится 6 месяцев. до 1 года. Невероятная текучка кадров, причем среди топ-менеджеров...

Крайне нечестный генеральный директор в лице Анны К. Только личный пиар за счет акционеров. Бесконечные персональные тренировки и попытки внедрить их в работу вызывают у всех только раздражение и непонимание, так как в основном вносят дисбаланс в работу служб и подразделений. Создание огромного количества бесполезных бумаг, положений, приказов для такой маленькой «конторы», что погружает ее в бессмысленную бюрократию. Феноменальная текучесть кадров за 4 года. Люди терпеть не могут токсичного лидера и ее комичные «инновационные» идеи, ведущие к деградации, а не к росту. Остается неизгладимое впечатление, что девочке подарили игрушку, но она не умеет ею управлять и не дает другим помочь ей. Активно поощряется «символизм» и закулисные сплетни. По-настоящему компетентные, но уважающие себя специалисты уходят. Манипуляции с черной зарплатой не позволяют спокойно жить в этом офисе.

Довольно интересный офис. За тот небольшой период времени, что я там работал, в офисе была огромная текучка кадров. Политика совета директоров заключается в том, что после сезона легче увольнять менеджеров и весной нанимать новых. Если кто-то из руководителей не выполнит план, то всех лишат зарплаты.На производстве тоже интересная ситуация - при ЧП обещают золотые горы, если только люди поработают несколько дней , а потом рабочие ждут обещанных денег, но власти всячески стараются эти деньги не забрать. Перед Новым годом с производства уволили 9 человек, говорят работы нет, делать нечего, платите.Скоро снова начнут набирать людей на низкие зарплаты, только будьте готовы к неожиданностям - вас могут просто уволить