Директор и весь руководящий состав бывшие военные: спят на работе, игнорируют все вопросы, выписывают внеочередные премии себе, а не сотрудникам, холуи среди сотрудников тоже получают премию на бумаге, а потом передают руководству. наличными, а рядовых сотрудников без причины штрафуют. Словом, руководство автобазы профессионально распорядилось бюджетными деньгами.

Газели мертвы, колеса отваливаются, двигатель работает с перебоями, двери не закрываются, пассажиры сами держат двери, чтобы не выпасть, и все молчат, боясь потерять работу. Шиномонтажник мне сообщил, что в результате его действий были повреждены шины на сумму 25 000 злотых. и они отвели его к директору. там был председатель профсоюза, так он говорит, что я дам от профсоюза 5000 злотых, помогу, а вы сами дадите 20 000 злотых, рабочий под давлением согласился добавить к зарплате свои 20 000 злотых 23 000 злотых до НДФЛ, а потом выяснилось, что это был брак поставщика шин и у директора не было времени беспокоиться об этом, утверждает

члены профсоюза вычли 1% из своих заработная плата каждый месяц - учитывая количество человек в компании, это не чрезмерная сумма, тогда профсоюзных активистов решают наградить активных членов профсоюза (это правление), а всех остальных, раз в 1000 раз в году 23 февраля

на профсоюзные деньги мы покупали бильярдный стол, но подходить к нему могли только водители, остальным работникам организации, хоть они и платили профсоюзные взносы, им даже подходить к нему не разрешалось, два сотрудника только что подошли к столу, поэтому программист сфотографировал их обоих, когда они стояли (!) за этим столом за пять минут до окончания рабочего времени

Один из сотрудников написал объяснительную со словом Я сожаление, и директор простил его, но другой сотрудник не проявил раскаяния; его освободили на полчаса раньше