Устраивался когда оператором ЧПУ (юридически называется СТ-ПРО) озвучили что 60 тыс будут платить, в итоге никто не сказал что на испытательном сроке 39500 руб будет.

Трудовой договор не заключают на испытательном и соответственно неизвестно сколько ты получишь. Изначально на обмане происходит процесс трудоустройства.

Отзыв о компании СТ-ПРО

Вкратце, если вы мазохист, любите постоянные переработки, хаос, крики, унижения и лишение з/п - welcome, Вы точно по адресу.

Компания поделена на три: ИПЛАНА, СТ-ПРО (производство), СТАЛКО (стройка). Мне «посчастливилось» поработать в СТ-ПРО.

1. Оклад составляет 1/3 з/п, 2/3- это премия, которую полностью получить просто нереально. Директор лишает абсолютно необоснованно как ему в голову взбредёт. В итоге каждая з/п - это сюрприз/лотерея - никогда не знаешь сколько получишь, а точнее какой кусок оттяпают в этот раз.

2. На собеседовании интересовались системой 5S и опытом её внедрения. По факту - просто начитались умных слов. Руководство слабое, дальше своей компании ничего не видело и не знает, квакают в своем болоте, менять ничего не хотят, хотя менять нужно всё.

3. Неуравновешенный директор производства постоянно орёт на всех при любых возникающих проблемках (которые зачастую сильно преувеличены или вообще существуют лишь в его голове) и грозит лишить той самой премии, о которой говорилось выше.

4. Текучка персонала - это отдельная тема. В месяц приходят и уходят 10-20 сборщиков. Мастера тоже долго не держатся. Через некоторое время после трудоустройства узнал, что рабочие делают ставки как долго я продержусь, тк предыдущие мои оппоненты выдерживали не больше месяца.

5. Все отделы работают на себя. О словосочетании командная работа не слышал никто. Производственный участок - вечный козел отпущения и опущения… тот, на кого можно свалить любые чужие проблемы и сделать во всем виноватым.

6. При устройстве на работу для всех рабочих негласное правило - 2 субботы обязаловка минимум. Часто некоторых оставляют в ночь или в воскресенье, чтоб сдать заказ срочный (тыкни пальцем в заказ любой - он срочный).

7. На складе царит хаос, нормальной системы хранения нет. Кладовщик может искать уплотнитель/профиль пол дня и не найти, из-за чего сборщики будут стоять без работы, а оплата у них сдельная.

8. Все отделы обосрались (нет материала, не то количество материала, не тот материал, ошибки чертежей, ошибка спецификации, ошибка запуска - ошибка ВСЕГДА ЕСТЬ) и производство виновато как всегда…

Все в компании построено на вранье изначально обещают потом создают условия для увольнения любыми путями ,постоянная текучка,Главный инженер и его замы которых у него несколько бездарь и показушник,подчиненные его Дахнов,который всю инфу черпает из инета Балясов вообще хитрый шабашник,и это служба главного инженера ,непонятно вообще как это все работает,работают только электромеханики ,которых постоянно кидают с зарплатой дорогостоящее железо сипится ,неужели генеральный этого не видит.Начальник производства постоянно фотографирует и скидывае в заводской чат цирк,да и только.Деньги платят сторонним организациям за ремонт станков, не забывая себя, кругом интриги и возня а те в свою очередь делают вид что ремонтируют станки а по факту тянут время пока заказчик оплачивает счета.Обходите стороной эту контору не теряйте время и нервы.