Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в АНО ЦО «Брависсимо» семейный фитнес центр ICEBERG GYM - негативные отзывы сотрудников

ИНН организации: 2317980225

Отзыв написал

Адлер  |

Недобросовестный работодатель: отзыв о фитнес-центре ICEBERG GYM в Олимпийском парке.

20.12.2020 Я начал работать в фитнес-центре ICEBERG GYM менеджером с зарплатой 35 000 рублей + процентная премия, которую я получил во время моего сотрудничества и не объяснили, о чем речь?

Клуб новый, он существовал уже 2 месяца, когда я вступил в должность.

Мои подчиненные неоднократно жаловались мне на размер вознаграждения, задержки, предметы первой необходимости - вплоть до тряпок для пола - не закуплены, для уборщицы, которой пришлось их зашивать из-за износа.

Официальное трудоустройство не гарантировано. Для сотрудников не созданы комфортные условия: разогреть еду просто негде. В помещении клуба довольно прохладно, поэтому меня попросили купить недорогой обогреватель стоимостью 600 рублей. был получен отказ с рекомендацией администраторам больше бегать и ходить, чем сидеть. Запрос на холодильник также был отклонен.

Состояние клуба и персонала оставляло желать лучшего: не было структуры управления, а для посещения клиентов нанимались неквалифицированные инструкторы спортзала. Постепенно я передал полномочия основателю М.Р. Алексанян.

Следующие полномочия:

1.Принятие на работу сотрудников, развитие мотивации всех структур фитнес-центра (тренеров, менеджеров, администраторов, уборщиц)

2. Обучение и дальнейшее наставничество менеджеров и администраторов;

3. Вся маркетинговая деятельность (подготовка акций, координация продвижения в социальных сетях, поиск каналов продвижения фитнес-клуба);

4. Взаимодействие с подрядными организациями и контроль выполнения работ;

5. Формирование стратегии роста и развития фитнес-центра;

6. Контроль качества предоставляемых услуг, содержания персонала, состояния тренировочного оборудования и помещений.

7. Мелкие задачи, связанные с федерацией бокса.

Вся работа была выполнена мною с максимальной отдачей и внимательностью, подход был такой, как будто я относился к своей «идее» и проект для меня очень много значил.

Несмотря на все усилия, с 1 февраля, В 2021 году основатель начал совершенно внезапно и неожиданно менять свои решения — все стратегии и планы, которые ранее обсуждались и согласовывались, вдруг стали неприемлемыми и стали отвергаться под разными предлогами. Людей, которых по согласованию с ним набирали на стажировку с целью продолжения работы на руководящих должностях, основатель без внятных объяснений просил сообщить, что они больше не нужны.

Мне крайне сложно оценивать такие переменные решения, которые повлияли на потенциальных кандидатов и на меня, потому что... я был перед ними ответственен.

Позже основатель пригласил меня работать самостоятельно менеджером по продажам. Я не принял это предложение, и тогда мне сказали, что нужна не отдельная единица управления, а люди, которые будут совмещать обязанности и должности.

Мне это показалось нереальным, учитывая тот факт, что в период с 20.12.С 2020 по 03.01.2021 у меня было всего два выходных.

Я пришла на работу в 12:00, ушла позже 23:00 и продолжала работать дома, доделывая дела до трёх ночи, потому что.. Практически все пришлось делать отладку с нуля. Ни о каких дополнительных выплатах за сверхурочную работу или отпуск не могло быть и речи.

В итоге мы не смогли договориться и сотрудничать, поэтому мне пришлось уволиться.

Тогда самое сложное И случился приятный момент - мне не была произведена оплата за мою работу. На вопрос об оплате учредитель ответил, пообещав заплатить позже, сославшись на обстоятельства, но денег я так и не получил.

После моего увольнения ко мне обратились сотрудники, которым также не выплатили вознаграждение или не выплатили его полную сумму.

Учитывая собственный опыт и опыт других сотрудников, не рекомендую Фитнес-центр ICEBERG GYM как работодатель. В конечном итоге вас ждет напрасная трата времени и усилий, за которые вам не заплатили или не в полном объеме, а также разочарование из-за необоснованных ожиданий.

Оставить отзыв о работе в АНО ЦО «Брависсимо» семейный фитнес центр ICEBERG GYM

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39147

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49218

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 39978

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26148

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23448

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian