В целом работа в компании оставила чувство моральной опустошенности и когнитивного диссонанса, т.к. при трудоустройстве специалист HR Татьяна сообщила мне, что я тот самый

счастливчик, который будет работать сервисным инженером в этой компании. К сожалению в последствии всё оказалось иначе.

Из плюсов отмечу: оформление по ТК РФ, "белую" ЗП без задержек, хороший коллектив.

В минусах на мой взгляд: ложное представление об исключительности компании, озвучиваемое в отделе HR, и не имеющее связи с действительностью, беспорядок в сервисной зоне (как на свалке) и грязная кухня. Руководство сервисного отдела не принимает решения самостоятельно. Лицо, принимающее решения - начальник ДРБ (департамент развития бизнеса). Другими словами, если Вы работаете инженером, руководитель Вас и не накажет, и не защитит перед начальником департамента, т.к. панически боится за своё рабочее место. Начальник ДРБ, по мнению руководителя отдела, человек своеобразный. А по мне так г***дон ещё тот, поэтому и отношения с ним получились натянутыми.

Отдельно напишу о том, что не имеет прямого отношения к отрицательным сторонам работы в компании, но имеет место быть.

1. Нужно выполнять ТО анализаторов электролитов и газов крови человека стационарно и в командировках - работать с анализаторами, которые могут использоваться в инфекционных отделениях ЛПУ (больниц) и лабораторий. И это предлагают делать за 60000 руб. За такую работу надо платить два раза больше!

2. Бесплатные обеды, о которых рассказывают на собеседовании, это в основном дешевые макароны и котлеты пополам с мясокостной мукой. Такая еда не добавит здоровья.

3. Бесплатный полис ДМС, о котором рассказывают на собеседовании, не бесплатный) Его нужно будет частично оплатить. Стоимость 14000 руб. за год.

4. Отсутствует обучение по оборудованию, поэтому если Вы не профи в ремонте медицинской электроники, то Вам в этот сервисный отдел ненужно. Иначе Вас уволят как и меня через пару месяцев. А если Вы профи в ремонте медицинской электроники, то вряд ли Вас заинтересует ЗП 60000 руб.