Не добросовестный работодатель. Мошенники и мошенники. Менеджеры находятся в Саратове и Волгограде, а совет директоров – в Москве. В частности, некая Вероника, так и не назвавшаяся, — истеричная, необразованная, грубая, неадекватная женщина, из указаний которой проистекают все мошеннические действия.

1. Официально они не трудоустроены с первого рабочего дня. Во-первых, на сдачу анализов уходит около двух недель, за которые вообще не платят. После прохождения стажировки на нее распространяется договор GPC. Все это занимает до двух месяцев.

2. Нет должностной инструкции и точного списка обязанностей. Обучение продолжается, и функционал постоянно добавляется. Несоблюдение может привести к штрафу.

3. Менеджеры постоянно уходят и оказываются не на своем месте. Поговорите с ними. Эти. вы предоставлены сами себе, смотрите на своих коллег и делаете то же, что и они.

4. Внимательно читайте то, что подписываете, так как не все документы доступны для чтения, что приводит к проблемам в будущем. Более того, не все получают трудовой договор и не все трудоустроены официально.

5. Непонятный график, установленный по усмотрению руководства без учета ваших пожеланий. Они могут работать 2 недели без выходных или 1/1. Вы можете оставаться безработным по выходным и праздникам, не имея своего мнения по этому поводу.

6. Дефекты программного обеспечения, наказуемые штрафными санкциями. Например, если вы не успеваете отвечать на звонки, рано начали работу или сделали несколько бронирований по просьбе гостя.

7. Руководство решает, за какие бронирования платить, а за какие нет. По ходу работы размер оплаты за бронирование меняется. Они могут вообще не платить премию по разным причинам.

8. После увольнений они ищут способы сократить выплаты сотрудникам. Могут не платить и 2 месяца. При этом возвращают большую часть суммы, но не всю, только под угрозой подачи иска. Премия выплачивается только после двух месяцев работы, поэтому большинство увольняющихся не обращают внимания на уменьшение премии.