Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в IdeaHost.by (iwl.by) - негативные отзывы сотрудников

https://iwl.by/

Отзыв написал

Могилев   |

Откликнулась на вакансию данной компании. Мне прислали ответ: перезвоните по такому-то номеру. Набираю, никто не представился, ни здравствуйте, ни добрый день, сказали перезвонить завтра утром, мол "на вечер назначу Вам собеседование".

Перезвонила утром, никто трубку не взял, и так несколько раз. Написала смс: во сколько Вы сможете сегодня провести собеседование , ответ пришел сразу: через час. Я ответила: через час не смогу, ехать далеко, Вы говорили вечером. Ответ: Наберите мне сейчас. (не набрал сам, не извинился, что не может набрать, никакой банальной вежливости и этикета).

Набрала сама. В вакансии были указаны минимальные обязанности, про зп ничего не сказано. В разговоре оказалось, что обязанностей намного больше указанных, причем некоторые не входят в сферу деятельности указанной должности, + частично переработки. Когда спросила про зп, молодой человек начал переводить тему, задавать кучу вопросов. После всех моих ответов, я задала вопрос про зп ещё раз, на что услышала: на месте всё скажем. Он сказал определенное время: приезжайте. Я сказала, что смогу чуть позже, т.к. у меня дела, и изначально было договорено на вечер. После чего я выслушала что я разговариваю с очень занятым человеком, в отличие от меня, и что время всё расписано.

Кое-как договорились о времени.

Но не смотря на то, что он перебил тему, которая меня очень волновала, и, как он решил посчитать, что мы уже всё обговорили, и можно закончить разговор. Я всё же решила вернуться к вопросу, который задавала на протяжении всего разговора, от которого так скользко всё время уводился разговор, и на который я так и не получила никакого ответа. Я объяснила, мол "вы находитесь на краю города (лифтовый), сейчас оказалось, что вакансия составлена не совсем корректно, много чего там не было прописано, и мне хотелось хотя бы знать, есть ли у вас оклад, и какой он (минимально)". Молодой человек тут же начал мне хамить, в открытой форме, в разговоре я слышала фразы такие как : "Вы какая-то странная", "О таком никто не спрашивает", "Зп Вас не должна сейчас интересовать", "Как Вы вообще работали раньше", "Никто из работодателей Вам на такие вопросы отвечать не будет", и так далее, в том роде. (Я работала на достаточно высоких должностях и откликалась не на низкую должность, и, как мне тогда ещё казалось, в достаточно хорошую большую компанию). После последовал вопрос: "А сколько Вы хотите получать?". Я ответила, допустим, 600руб. На что услышала не особо внятные: ну 600р или около того, а может даже и выше Вы сможете получать. Смотря что Вы умеете, и что готовы делать. Если Вы будете нормально работать, выполнять, перевыполнять план, то и выше получите. Я промолчала, выслушав это всё, сказала перезвоню.

Более менее разобравшись с делами и обдумав ситуацию, я написала ему смс, т.к. больше не собиралась терпеть такое неприемлемое поведение.

Дальше копия диалога из смс сообщений:

Я: Я подумала и решила, меня не устраивают такие условия. Спасибо. Извините.

IWL (Мне никто не представился, поэтому кто это был не знаю, но кто-то из главных): Какие условия?

(Последовало несколько звонков)

Следующее смс(IWL): Вы понимаете, что вы своими действиями, подводите людей, которые в ожидании вас, потратили своё время.?

(До договоренного времени было не меньше часа.)

Следующее смс(IWL): Вы понимаете, что хорошую работу в этом городе вам не светит, вы нарушили корпоративный жтикит неоднократно. Мы предупредил всех наших клиентов и партнёров крупных предприятий, чтобы с вами не имели дело и ваше резюме пропускали.

Следующее смс(IWL): А всего то нужно было заранее позвонить и предупредить что вы не придете или поднять трубку когда вам набирают.

Напоминаю, до договоренного времени встречи было ещё не меньше часа.

Делайте выводы.

Оставить отзыв о работе в IdeaHost.by (iwl.by)

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 14484

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 53163

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 62427

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

ООО РОСТМАРКЕТИНГ (ИНН 6686143434) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 63867

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 39276

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 35715

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 128148

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей