— не вносили правки в билд разрабатываемой игры, хотя наш отдел (где были одни женщины) несколько раз в общем чате оставлял список необходимых правок

— начальник озвучил весьма сомнительные причины увольнения (никак не пересекающиеся со списком обязанности на занимаемой мной тогда должности)

— нарушили трудовой договор (правда, сейчас они вроде всех работни_ков сделали ФОПами)

— накосячил начальник — уволили женщин-стажерок

— главная эйчарка попыталась купить наше молчание хорошими рекомендациями от эйчаров; угрожала, по сути, распустить сплетни о нас в индустрии (угрожала словами "мир геймдева тесен")

— начальник регулярно лез в нашу часть работы, хотя он не был компетентен в этом. в нашем отделе была своя лидерка, она достаточно компетентна — не давали возможности напрямую связаться с вышестоящим начальством

— не дали инструкций — ждали, что сама проявлю хз какую инициативу. при этом я работала впервые на фулстак, и это был карантин, работали онлайн. например, ничего не сказали про то, что можно взять в офисе девайс, чтобы потестить продукт. Это влияло на мою работу — «угадайте, чего мы от вас хотим, и дайте нам это» — это не уважительное отношение к работнице, это говно. мир геймдева действительно очень тесен, и я никому не советую идти туда работать, особенно девушкам, особенно на подчиненные должности — был карантин. компания — уже года два как куплена Playrix. Plairyx выплатили на карантине по 600 долл каждому сотруднику. я начала работать на карантине. но свои 600 так и не увидела. до сих пор гадаю, кого винить. Короче, бардак в организации. Забыла сказать, "будущий топовый" проект, который должен превзойти Homescapes по продажам - говно, за больше чем год не могут определиться с концепцией. Ах да, слышала, еще выходной людям на гос праздник не дали - еще до моего прихода - и когда после этого художники попросили свой выходной, начальник сказал им, что и так мало работают. Работали они много.