Проработала в этой компании (ООО Крас-Куб) два с половиной месяца. Обещали, что зарплата будет 25 тыс, но первый месяц - стажировка, которая оплачивается 15 тыс. Я согласилась, так как думала, что останусь тут работать на несколько лет и первый месяц можно перетерпеть. В итоге за второй месяц моя зарплата осталась в размере 15ти тысяч. Я подала заявление на увольнение, и за отработанные допольнительно две недели, перед увольнением, не получила ни копейки. Еще и заставили самой искать себе замену.

Так же обещали официальное трудоустройство, а в итоге в моей трудовой книжке ничего нет, документы им нафиг не сдались, никакого договора не дали, а платят наличкой, еще и с сильными задержками.

Часть моей зарплаты уходила на покупку необходимого в офис и по логике руководителя, я должна была сама оплачивать объявления по найму работников. Что в конце перед увольнением и предъявил, мол я не нашла столько то работников, хотя поиск новых работников не входит в мои обязанности.

Так же обещали что график пятидневный, но по итогу попросили приходить и на шестой день, который не оплачивается, хорошо хоть с 9 до 15:00, а не до 18:00 как всегда.

Плюс к этому неприятная атмосфера в офисе, и виден полный беспорядок в работе, все друг на друга перекладывают ответственность за ошибки, крики, и часто звонки недовольных клиентов. На меня даже наезжали, за то что я только один раз отправила информацию, и только один раз о ней сказала, и именно я виновата в том, что они не читают свой почтовый ящик или ватсап.

Так же на работу они ищут специально молодых девушек, которые не смогут возразить и постоять за себя.

К тому же, устраиваясь на одну работу, ты одновременно по-тихому становишься слугой жены директора, которая работает в том же офисе, и обязан выполнять все её просьбы, совершенно бесплатно.

Директор Тырышкин Сергей Васильевич имеет постоянную практику, нанимая людей, по итогу им не доплачивать, вплоть до 50 % При мне лично было "кинуто" 2 мини бригады (2-3 чел.) причём одна из них, точно добросовестные, не бухающие, не опаздывающие профессионалы.Как я понимаю директор хорошо держится на плаву, за счёт сэкономленного фонда заработной платы работяг. Требовать требует, но в момент расчёта, хитро преподносит различные отмазки, мол клиент недоплатил, итд итп. Хочешь работая своим инструментом, теряя время, не получить договорённой суммы - Добро Пожаловать )))