Пишу всем кто собрался идти в ООО «ОПТАЛК» на собеседование или возможно уже сходил и думает соглашаться ли идти туда работать. Не теряйте зря своё время и не тратьте по итогу нервы.

Или возможно вы уже работаете, вам могу только сказать: держитесь! И ищите работу.

Вообщем, постараюсь кратко и много не расписывать. В целом это не большая организация, которая занимается оптовой продажей крепкого алкоголя (якобы собственного производства), на самом деле это просто СТМ. Я отвечал за фед.сети.

Генеральный директор Кочкин Дмитрий это дилетант и позёр. Очень хороший артист. Он вам скорее всего сначала даже понравится. Но потом вы всё поймёте.

Далее его два прямых подчинённых руководителя отделов продаж. Это Арсений Ершов, правая рука ген директора, редкостный простофиля, несёт ересь, зачастую у него случаются «приходы» и тогда вы оказываетесь свидетелем прикольных сцен. Он может говорить на разные темы, не касающиеся работы абсолютно. Прикалываться» и шутить, как ему кажется смешно))) но все в округ понимают что его постоянно «прёт». Он чистый дурень и скоморох в глазах подчиненных. А думает он конечно наоборот, и что он работает чуть ли не за всех в этой организации и всё знает. На «ковре» у своего генерального такое ощущение что слезу даже может пустить, вот так он болеет за общее дело!). Особенное «обострение» у него наступает как только директор выходит за порог, и он пускается ещё более неадекватный «пляс». А это бывает часто. Второй же руководитель отдела продаж это Леонид Тятенко. Латентный эгоист, слабый управленец и попросту не заинтересованный в результате фирмы человек. Его разговоры сводятся только к проведению праздного отдыха и выходных. Как он где то в командировке сходил в крутой бар, что ел и пил. В какой гостинице жил. Шмотки, отдых и далее всё в таком духе.

«Ниже» по структуре отдела продаж находятся менеджеры регионов. Одним из них был и я.

Степень доверия к руководителям данной организации видимо настолько высока, что генеральный директор попросту не видит насколько они не эффективны, что очень странно. Но вполне объяснимо, он просто сам является не профессионалом. Может только языком молоть.

Персонал бежит, все постоянно в поиске. А руководители остаются на своих местах. Рассказывают только ему какие они вовлечённые сотрудники и что все кто приходит не эффективны, а они здесь не при чем. Вообщем не теряйте время и нервы. Всем удачи.

Все положительные отзывы они пишут сами.

Пишу всем кто собрался идти в ООО «ОПТАЛК» на собеседование или возможно уже сходил и думает соглашаться ли идти туда работать. Не теряйте зря своё время и не тратьте по итогу нервы.

Или возможно вы уже работаете, вам могу только сказать: держитесь! И ищите работу.

Вообщем, не буду много расписывать. В целом это не большая организация которая занимается оптовой продажей крепкого алкоголя (якобы собственного производства), на самом деле это просто СТМ.

Генеральный директор Кочкин Дмитрий это дилетант и позёр. Очень хороший артист. Он вам скорее всего сначала даже понравится. Но потом вы всё поймёте.

Далее его два прямых подчинённых руководителя отделов продаж. Это Арсений Ершов, правая рука ген директора, редкостный простофиля, несёт ересь, зачастую у него случаются «приходы» и тогда вы оказываетесь свидетелем прикольных сцен. Он может говорить на разные темы, открывать подробность своей жизни. «Прикалываться» и шутить, как ему кажется смешно))) но все в округ понимают что его постоянно «прёт». Он чистый дурень и скоморох в глазах подчиненных. А думает он конечно наоборот, что он работает чуть ли не за всех в этой организации и всё знает. На «ковре» у своего генерального такое ощущение что слезу даже может пустить, вот так он болеет за общее дело!)

Второй же руководитель отдела продаж это Леонид Тятенко. Это латентный, эгоист, слабый управленец и попросту не заинтересованный в результате фирмы человек. Его разговоры сводятся только к проведению праздного отдыха и выходных. Как он где то в командировке сходил в крутой бар, что ел. В какой гостинице жил и тд.

«Ниже» по структуре отдела продаж находятся менеджеры регионов. Одним из них был и я.

Степень доверия к руководителям данной организации видимо настолько высока, что генеральный директор попросту не видит насколько они не эффективны, что очень странно. Он просто сам является не профессионалом, что скорее всего.

Персонал бежит, все постоянно в поиске. А руководители остаются на своих местах. Рассказывают только ему какие они вовлечённые сотрудники и что все кто приходит не эффективны, а они здесь не при чем.

Вообщем не теряйте время и нервы. Всем удачи.

Все положительные отзывы пишут не сотрудники. За них это делает РОП Ершов Арсений (проверено). За время работы от лица сотрудников он так делал. Они же были не в курсе.