В организации полный бардак, процветает кумовство и блат. Если вы не член семьи "правящей династии" в лице генерального директора (теперь уже) и его отца, то вам не на что рассчитывать. Огромная и постоянная текучка кадров, но это никого не волнует. Красивая легенда, что в организации корпоративная культура, на деле нет и половины обещанного. Зарплата и престиж отдела целиком и полностью зависят от начальников, но на местах сидят не за заслуги, а по уровню родства. Например, главный конструктор опустил свой отдел ниже плинтуса, сам ни в чем не разбирается, но тем не менее уже много лет сохраняет своё место. Как говорится, мягко стелют, да жестко спать. Поэтому тщательно обговаривайте все условия, внимательно читайте договоры и не верьте красивым словам. Мне изначально обещали одно, на деле вышло другое, и по оплате, и по обязанностям.