Я проходил собеседование на должность начальника ОМТС и уже во время собеседования заметил наглое, строгое, грубое поведение директора (владельца) Волобуева Игоря Владимировича. Я не дал ему сказать ни слова, он просто продолжал говорить, с ультиматумом и четкими, не подлежащими обсуждению условиями. Благодаря дружелюбному отделу кадров я решил попробовать. Прежде всего, если вам предложили эту должность, вы должны знать, что есть действующий руководитель отделения ОМТС, который находится на длительном больничном и не откажется от бразды правления, и вы знаете почему.

Но начнем с самого цеха и состояния компании, у них есть цех в аренду и почти 2 этажа в соседнем офисном здании.

Никаких средств в улучшение условий не вложено, везде лужи, крыша протекает, стоят ведра. Металл, ящики с техникой, все под ногами, даже нормальных проходов нет. Так же, как и проход из офиса в мастерскую, грязь, мусор, бутылки, овраг с покрышками и бутылками. В мастерской есть холодильник, а подсобные помещения кладовщика и заведующего магазином находятся в ужасном состоянии. К счастью, я заметил, что у кого-то был обогреватель. Краска на самом деле лежит на складе, вся в огромной луже, в таких условиях работают сварщики, бросая в лужи искры.

Никакого внутреннего автоматического учета не введено, все хранится в Совдепформе, миллион блокнотов и ненужной документации.

У поставщиков работа затягивается на большие объемы и сроки. Минимум персонала, максимум ответственности. Остатки хранятся не на складе, а на доставке. Доходы, потребление, перемещения, все основано на информации со склада, но запасы сохраняются. Потребление красок и лаков (лакокрасочных материалов) поддерживается также за счет предложения. В тех же лужах проверяют, что вылили, что использовали, что оставили и т. д.

Ну и самое главное для здоровой организационной культуры и духа – это Волобуев.

Отчетливо виден синдром повышенной самооценки, возникающий в результате унижающего и неуважительного обращения с персоналом. Даже когда он молчит, он источает негатив, что отражается и на его внешности. Есть еще несколько владельцев,многих я не встречал,ничего плохого написать не могу.Король всего БМЗ - он, господин Волобуев.

На планерках демонстративное поведение с бросанием бумаг на пол, поиском ручек. А бедные рабы Волобуевского спешат все принести и забрать. Противно все это видеть. Мне жаль простых людей. Я все понял сразу, он написал заявление, в котором этот господин еще раз подтвердил свою сущность, я решил в ответ оставить мне на память о себе, в виде рапорта о непрохождении испытательного срока, а в случае отказа - о невыплате заработной платы. Забрала трудовую книжку, приказ снят с учета, так как отправили только недавно. Ни записей, ни денег!)) Цена релиза 5000 рублей)) Пусть платит за кислородные баллоны, ведь их перевозят каждый день, вместо того, чтобы увеличивать количество заправляемых баллонов.

Так что, уважаемые кандидаты, если вы не хотите такого опыта, не рекомендую претендовать на эту должность, как и на все остальные, особенно на профессиональную категорию.

Документы:

посмотреть вложение