Хотелось бы оставить отзыв о том, как нанимают сотрудников в ООО «Торговый Дом Крым-Ойл», а именно на известной акции АЗС ТЭС в городе Севастополь, принадлежащей некоему генералу Олейнику А.Л. Директор Ишинов С.А.

2 февраля мне позвонили после того, как я подала заявку на должность маркетолога, и пригласили на собеседование. 3 февраля в назначенное время прихожу, менеджер по персоналу звонит жене хозяина Елене Ивановне, которая говорит, что ушла и вернётся только после 16.00. Мое собеседование было назначено на 12:00. Ну ок, HR-менеджер передо мной извинилась и сказала, что встретимся в другой раз. Хотя Елена Ивановна подтвердила интервью утром. Никто не знает, почему она ушла. Благодаря этому я был готов к приезду после 16:00. Я назначил встречу, и это произошло. После разговора через неделю мне перезвонили и пригласили на очередное собеседование с ген. Директор Ишинов С.А. Я приехал, собеседование прошло хорошо. Ген. Директор сказал, что возьмет меня на работу немедленно, НО ему еще нужно было поговорить с владельцем Олейником. Прошла неделя, мне снова позвонили и попросили приехать и поговорить с хозяином. Я приехал, звонок закончился, потом мне сказали, что позвонят тебе. Проходит день, мне звонит директор по развитию и сообщает, что моя кандидатура принята. Я тогда работал, все знали и дали мне на работу две недели. Я написал заявление об увольнении и спокойно проработал две недели. Датой начала работы на ТЭС было 5 марта. 4 марта со мной связались и сказали уехать после праздников 9 марта. Настал день Х. 9 марта, как положено, прихожу в офис в 9:00. Директор по развитию знакомит меня с документацией, представляет аспекты работы, а затем направляет в отдел кадров. Пишу все необходимые заявления и сдаю тетрадь. На вопрос: «Когда мне дадут трудовой договор?!», получаю ответ: «Как скажет ОЛЕЙНИК, т. е. хозяин». В итоге, просидев в коридоре до 15 часов, ни хозяин, ни его жена Елена Ивановна в офис не пришли. Генеральный директор Ишинов не показал мне мое рабочее место, хотя он там был. ВСЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ДОЛЖЕН РЕШАТЬ ВЛАДЕЛЕЦ, а не ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР. Директор или директор по развитию не имел полномочий указывать, где будет находиться мое рабочее место. Затем наступает самое интересное. Директор по развитию говорит мне, что начальника сегодня не будет, иди домой, завтра в 9:00 я тебе позвоню и скажу, во сколько тебе уйти. Мне потребовалась всего минута, чтобы написать заявление на собеседование и сдать разрешение на работу. Хорошо, я ушел. Как оказалось, хозяин с женой отдыхали в Анапе и их совершенно не волновало, что к ним приезжает новый сотрудник и что у него есть генерал.Директор и директор по развитию ничего не могли сделать без его ведома. . На следующий день мне никто не звонит, я сама набираю директора по развитию, потому что она наняла в свою команду маркетолога. На что она мне говорит, что начальство будет после обеда, я вам позвоню. Потом 18:00, я не понимаю, приняли меня или нет, надо проверить. В тот день, когда я уйду или нет, я начну звонить директору по развитию. И что слышу: «Весь день не могли связаться с хозяином, он не хотел разговаривать!!!! Я ему позвонила, а он сказал, что вообще ничего не говорил и что нам нужно нанять маркетолога!!!!!! Я в шоке, потому что я ушла с работы, меня ждали две недели и по истечении этого срока мне говорят, что хозяин передумал. 11 марта я пошел за своим рабочим документом, мне его дали в отделе кадров, слава богу, я встал перед генеральным директором и спросил: "Это вообще нормально?!" », на что он мне спокойно говорит: «Нет, это не нормально, это характер хозяина». Полная игра!!! Потом он сказал: "не волнуйся, мы тебя наймем, сейчас придет только хозяин и мы с ним все обсудим!!!! "То есть все обсудят не до того, как дать указание человеку написать заявление об увольнении, а после моего приезда. По сути, я взял разрешение на работу и уехал. Так что будьте осторожны с ТЭС, особенно если вы работаете. Подпишите договор с бесплатным дату, только потом пишите заявление об увольнении.И желательно избегать этой компании вообще, и особенно владельца ОЛЕЙНИКА.