Обращение к тем, кто планирует работать в «КОМПАНИИ ЭСКИМОС». Постараюсь оставить отзыв без эмоционального подтекста, чтобы он был не негативным, а информативным.За время работы в разного рода FMCG компаниях я ни разу не сталкивался с таким хаосом.

Компания организует для сотрудников серую схему (основная сумма выплачивается в конверте). Взять копии договоров у работодателя крайне сложно, и он ищет причины не отдавать их. Худшее место для работы.

Дешёвая, серая зарплата, за которую всё равно взимаются штрафы. К людям относятся как к рабам. Директора мнят себя чем-то неизвестным, грубым и полным нарушением трудового законодательства. А о моральных принципах ему сказать нечего. Директор по продажам Огнев Данил - редкий П@с*бол, утверждает, что согласен на определенные условия, переобувается в конце месяца и обманывает людей на деньги! . Он может легко пригрозить своим подчиненным физической силой или сказать им, чтобы они отвалили, но только против тех, кто слабее его. А за всем этим наблюдает «Гувернантка», тоже уникальный «Индивидуалист с менструацией», которая всегда всех подозревает в воровстве! Руководство нажимает на сотрудников по максимуму, они нападут на тебя во время вождения, как только ты споткнешься и все... Постоянная задолженность перед подрядчиками. Проработал 5 лет, ушел, сделал перерыв и ни разу об этом не пожалел.

Если вам ценно ваше время и ваши нервы, вам стоит сто раз подумать, стоит ли рассматривать этот "офис G".!!!!

Я надеюсь, что этот обзор был полезен.

Документы:

посмотреть вложение

Обращение к тем, кто планирует работать в «КОМПАНИИ ЭСКИМОС». Постараюсь оставить отзыв без эмоционального подтекста, чтобы он был не негативным, а информативным.За время работы в разного рода FMCG компаниях я ни разу не сталкивался с таким хаосом.

Компания организует для сотрудников серую схему (основная сумма выплачивается в конверте). Взять копии договоров у работодателя крайне сложно, и он ищет причины не отдавать их. Худшее место для работы.

Дешёвая, серая зарплата, за которую всё равно взимаются штрафы. К людям относятся как к рабам. Директора мнят себя чем-то неизвестным, грубым и полным нарушением трудового законодательства. А о моральных принципах ему сказать нечего. Директор по продажам Огнев Данил - редкий П@с*бол, утверждает, что согласен на определенные условия, переобувается в конце месяца и обманывает людей на деньги! . Он может легко пригрозить своим подчиненным физической силой или сказать им, чтобы они отвалили, но только против тех, кто слабее его. А за всем этим наблюдает «Гувернантка», тоже уникальный «Индивидуалист с менструацией», которая всегда всех подозревает в воровстве! Руководство нажимает на сотрудников по максимуму, они нападут на тебя во время вождения, как только ты споткнешься и все... Постоянная задолженность перед подрядчиками. Проработал 5 лет, ушел, сделал перерыв и ни разу об этом не пожалел.

Если вам ценно ваше время и ваши нервы, вам стоит сто раз подумать, стоит ли рассматривать этот "офис G".!!!!

Я надеюсь, что этот обзор был полезен.

Документы:

посмотреть вложение