Первое, что бросается в глаза, это то, что сам Юрченко в последнее время полностью утратил первоначальный смысл и бездумно отмахивается от людей. Сотрудники не всегда уходят из компании в теплых отношениях, всякое случается, и люди, которые уходят в плохих отношениях, хотят каким-то образом написать, высказать или выразить свое недовольство. Но их хватает буквально на несколько сообщений, а тут, просто учитывая хаос на стороне менеджера, он никогда не закончится! Все уходят злые и обиженные. Происходящее в "РОСЕ" напоминает АД, не подпадает ни под какие понятия логики и здравого смысла, большинство написанных здесь сообщений - это, так или иначе, чистейшая правда! А что касается прямо заданных вопросов, то вам, конечно, ответить нечего! Каждый может проверить свои имена, должности и вакансии. Какие еще факты нужны? Если вы читаете эту ветку с самого начала, то и суть, и форма изложения мыслей не изменились. Ведь в одном филиале их было более 1600!!! Юрченко купил отзывы, скажите почему? С 2012 года все пишут об одном: "неуважение, оскорбления, некомпетентность владельца, мошенничество и..." Сегодня 2017 год, что изменилось!? Ответ: ничего! В рамках этого ресурса собираются отчеты и устно передается подробная информация в Барнауле и Шипунове, как по оборотам, так и по отношению. Даже принимая во внимание кризис, погодные явления и специфику географического положения «Розы», сейчас можно с уверенностью сказать, что обороты «Розы» — нечто поразительное, а ее репутация известна далеко за пределами Алтайского края. Это ненормально, когда в компании все полностью меняется, управлять этим просто невозможно. Это ненормально, когда людей просто увольняют, хозяин перестает стоять, начинается весна или осень, да еще безосновательно обвиняют в разграблении его предприятия. HR-специалистов в компанию набирают, я меняю их каждый месяц, виню в плохой работе. А если сотрудник был принят на работу вчера, его могут уволить сегодня! Многие сбежали, не распаковав чемоданы, местные жители больше не приходили, а приглашенные не могли сразу разобраться в ситуации. Это естественно. Хозяин перекладывает весь свой гнев из-за неудач на персонал, например, сегодня уволили всех руководителей! Главный инженер; Главный механик; начало зернохранилища; головка мельницы; начало макарон; заведующий зерновым складом; заведующий лабораторией; Главный экономист; Зам.директора по персоналу----спросите,есть ли там вообще менеджеры? Да, заведующий складом и начальник готовой продукции, пока директор и бухгалтер держат))) но это смешно и ненадолго, это явно эмоции, а не факты и вообще по принятой в компании версии , нормальный оборот)). А звучит это так: «если вчера компания, идя в ногу со временем, работала и действовала в одном формате, то сегодня она менялась и развивалась, как любой живой организм, и сотрудник не хотел меняться вместе с ней, предпочитая комфорт развития, а затем уходит». И это естественно, что остается? Скажите, ЮФ заболел? Не очень умный? Зло? Нельзя под страхом смерти! Роза действительно одна из немногих компаний на рынке, которая, несмотря на плохие результаты и показатели, не останавливается, не меняется и не делает выводов. Это амбиции, а не правильный человек, если ты придешь в компанию, то очень быстро все увидишь! Но лучше прочитать все форумы и главное собрать информацию у местных! И если вам скажут: «Плохой солдат тот, кто не мечтает стать генералом!», не верьте))), вам точно не 15 лет! Вас обманывают и принимают как должное!

Она знала, какая «слава» у этой компании. А я думал, что злостные критики очерняют вещи - оказалось, что все, что они говорят и пишут, это минимум, а на деле все гораздо острее и печальнее. Совет: вас пригласят на собеседование в Шипунове, не пожалейте 0,5-1 часа на получение информации (остановитесь в магазине, зайдите в поликлинику, в любое учреждение и даже не спрашивайте про Юрченко или просто про росу - вы все узнаем из первых рук!Примут любого,кто согласен,так что не советую бежать от радости в фальсификации!Максимальный срок!Еще раз максимальный срок,т.е. каждый 10 будет работать пол года !Остальные выкинут в течение месяца-трех и вы тоже получите душевную травму,их семья от этого получает удовольствие,я серьёзно,у них это на системном уровне!Так же,как они будут изображать на собрании культурных людей в начале так будет выглядеть другая сторона на работе (обида и унижение, негатив!).Поэтому я категорически не советую связывать себя жизнью, даже если это очень сложно, лучше найти такую с меньшей зарплатой (так говорят местные) так и делают!) Конечно, читаешь все посты на этом ресурсе, с первой страницы (проходят годы) и ничего не меняется! Теперь это касается не только кадровиков!!!! А Таня, это уже другая история))