Сегодня речь пойдет про «ЛКХП Кирова», он же Хлебзавод. Я сама читала много отзывов про данную организацию, весь интернет просто пестрит ими, и, как правило, неположительными отзывами. Когда я устраивалась в данную организацию, у меня возникали сомнения, а стоит ли вообще идти, очень и очень много плохих отзывов было. И, действительно, это так. Люди пишут не от нефиг делать. Сама по себе могу написать, что они актуальны. Итак: в данной организации вас могут уволить вообще по любому поводу: не так посмотрели, не так открыли дверь, не с той интонацией поздоровались и т д. Организация не маленькая. Увольняются сотрудники каждый день, представьте, какая текучка. Когда я пришла в данную организацию устраиваться, в отделе кадров, было видно, что кадровики «затраханные», ничего не успевают. Сложилось впечатление, что много сотрудников приходится обрабатывать, поэтому. Когда я поработала несколько дней, то увидела, что и остальные сотрудники просто все на взводе, все психованные, все на грани срыва. Все куда-то торопятся, а мозг им делает начальство. Иду я по коридору и надо в кабинет зайти и вижу, что девушка из кабинета выходит, я ей просто вежливо говорю, не закрывайте дверь, я тоже сюда. Она потом извиняться, чуть ли не на колени начала падать, что она сделала что-то не так. А все-то так, просто настолько «затраханы» сотрудники, что они каждую минуту думают, за что их могут наказать. Это нездоровая обстановка. Как читала по другим отзывам, люди здесь токсичны, и я сама подтверждаю данный факт, да, это действительно так, например, вы принесли какие-то документы, ну вам нужно еще правильно их отдать, а то тоже могут уволить. Нельзя говорить, что вы на больничный, вас тоже за это могут уволить, нельзя в декретный, вам могут сказать, что вы его просто не заслужили Работы много, невозможно делать все сразу. Можно переключаться между задачами. Люди не успевают, так как с них просто требуют все сразу. Если кто со мной не согласен, попробуйте, например, дома купаться в ванне, в это же время идти в магазин за продуктами, в это же время, завтракать, и в это же время варить кофе. Мало вероятно, что одновременно кто-то сможет так. И эта одна из причин, что люди не справляются. Очень и очень много вычурности со стороны начальства, простым языком одни «понты». Управлять тоже надо уметь. Меня вот уволили за то, что, они поняли, что ставка, на которой я работаю, просто лишняя, что можно и без нее. А зачем, это же деньги надо платить. А когда вы брали, вы каким местом думали. Берете-то людей, а выкидываете их как ненужную вещь. Люди, как, расходный материал. Взяли, израсходовали, придумали бредовую причину и выкинули. Тут причина не в сотрудниках, а в начальстве, в данную организацию местные просто не хотят идти работать. Акцент делается на приезжих, да и приезжие тоже, почитав все отзывы, не знаю, пойдут ли. В данную организацию можно прийти временно, так на месяцок или какой-то короткий срок поработать. Ни в коем случае не пробуйте данную организацию по работе, все равно найдут до чего докопаться и потом, в дальнейшем, просто уволить.