1. Оплата труда в контракте значительно ниже, озвученной. Это дает возможность работодателю в любой момент без объяснения причин не заплатить премию. Причем, разница от обещанного почти в два раза . А причин может быть много. Например, открылся новый магазин, значит надо обрезать с сотрудников текущих денежки. Причем, с каждого свою сумму, и тоже, без объяснения причин. 2. В свою зарплату вы будете еще и снег убирать перед входом. И все равно обрежут. 3. Уволиться невозможно. Вы можете писать триста заявлений, но вам не оставят выхода кроме как просто не прийти на работу. 4. Отвратительный человек, который занимается персоналом. Он почему-то думает, что отвечать за персонал, это обрезать зарплату, хамить, поучать и т.д.