На рекрутёрском сайте набрёл на вакансию тендерного специалиста, удалённо. Отозвался - пригласили на собеседование.

Набрали на собеседование в скайпе в одном видеочате 29 человек. Расписали перспективный карьерный план, а-ля МЛМ с названием каждой карьерной ступени, по которому оклада не будет а будут только выплаты процентов от выигранных тендеров. Процент будет расти от 1 до 5, по мере накопления опыта. При чём набирают они опытных сотрудников, которые умеют работать. Но тут видимо шла речь об опыте работы в этой блестящей компании. Работать нужно удалённо, но быть за компьютером с 9 до 18 часов: с 9 до 17 непосредственная работа, а с 17 до 18 составление отчёта о проделанной за день работы. Напомню - оклада нет.

Сказали что возьмут двоих, а тех кто работал раньше - уволили за то, что балдели после выигранных тендеров, т.е. не писали отчёты. Перед этим сами же успели похвастаться, что выиграли 20 тендеров и это за 2,5 месяца (компания зарегистрирована 17.11.2020 г.. Я нашел подтверждение выигранных 6 (видимо до нового года). Предыдущими ребятами была проведена очень хорошая работа, но, видимо, не оплаченная.

По моему заключению компания будет заниматься револьверным наймом сотрудников с периодичностью 1,5 - 3 месяца.

ООО "Прайд-Снаб" , Оренбург. Занимаются поставками одноразовых комбинезонов санитайзеров и прочей актуальной антиковидной номенклатуры.

[моё]