Никогда прежде не писала ничего подобного, ноо… накипело и, пожалуй, придется один раз в жизни взять пример с сотрудника сих компаний(ибо их несколько под одной крышей)Горшковой Екатерины, которая периодически клепает служебки и пишет там правду и неправду, никто ведь не проверит, всем почему-то наср@ть.

Хотелось бы обратить внимание на вопрос компетентности Горшковой Е. в подборе персонала на должность «бухгалтера по ведению расчетного счета».

Сотрудник, который НЕ знает, что такое рабочая обстановка в принципе, который как минимум треть рабочего дня занят перемыванием костей другим сотрудникам, пением песен под радио, ржачём и позеванием на весь кабинет(не понимая что ли, что это как минимум некультурно, как максиму неприятно окружающим) вряд ли может дать адекватную оценку другому сотруднику. Ведёт себя так, как будто в кабинете кроме неё никого нет, открывает балкон на растопашку в любое удобное лично ей время, очень громко разговаривает и так же громко ржёт с периодически приходящими к ней на беседы друзьями-сотрудниками, отпускает насмешки в адрес предыдущих сотрудников. Такой шум мешает работе, которая требует сосредоточенности. Сложно работать при постоянном галдеже.

Аудиозапись что ль поставьте хоть раз в кабинете на месецок…

Периодически из-за личных бесед поздно отдает заявки в работу, к примеру, за час до конца рабочего дня, а при вопросе почему так, спирает всё на руководство, мол для них в порядке вещей задерживать согласование. Как будто мы не видим, что это она задерживает обработку документов. Вечно с кем-то трещит и только в промежутках что-то делает по работе.

Я конечно не знаю, может у вас здесь так принято, как правило, говорят, рыба гниёт с головы, но я за свой стаж работы привыкла к тому, что сотрудники знают что такое рабочая обстановка, взаимоуважение и не устраивают «базар».

Что-то сказать её невозможно, она либо агрессивно реагирует, либо просто игнорирует, если ей не понравилось то, о чём ей пытаются сказать, при чем кто бы то ни был, будь то бухгалтер, экономист или другие сотрудники.

Непосредственное руководство, должно было уже давно насторожить и заинтересовать почему на должности бухгалтера никто долго не задерживается. А не задерживаются только из-за одного сотрудника и её капризов. Когда дело начинает пахнуть жареным, она выставляет всё так, как будто сотрудник не подошёл компании. А у людей всего лишь пропало желание работать в такой обстановке.

При этом Горшкова изо дня в день ноет и ноет как её все и всё здесь зае*** и как она мечтает уволиться…

У меня только один вопрос – руководство хоть раз пробовало откровенно переговорить с увольняющимся сотрудником, попросить честный и открытый ответ?..

А стоило бы…

У меня ощущение, что руководство просто-напросто не очень-то хочет связываться с таким хабалистым характером, как говорится, себе дороже..

И руководству ещё не раз придется понести расходы на полиграф при приёме всё новых и новых сотрудников.