Каков Поп- таков и приход, владельцев не интересует привлекательность и имидж, качество их бизнеса, а только прибыль и дивиденды по недостоверной отчетности с якобы положительным финрезом, которую формирует главбух УК для получения дивидендов собственниками, госкредитов и госзаказов и за мизерное вознаграждение без проведения надлежащих аудиторских процедур подтверждает аудитор.

А ПТУшный менеджмент из провинциальных городов и сел увлечен самим собой, прогрессирующим хаосом в процессах компании и садизмом к персоналу, бестолковостью выполнения своих задач и все это безумие за счет госзаказов и госкредитов!

Владельцы бизнеса и менеджмент УК во главе с генеральным директором, оторванные от реальности, перебравшись с Урала в полуподвальные апартаменты в столице, так и остались в прошлом веке на эвакуаторах и рудниках с менталитетом и речью по понятиям 90-х, без управленческого образования и опыта, считая себя неприкасаемыми, как у себя "на районе". Оскорбительно увольняя по инициативе руководителя бухгалтерии УК с психологическим давлением достаточно осведомленных грамотных финансовых специалистов пренебрегают не только собственной финансовой безопасностью, используя госресурсы, но и конкуренцией на рынке аналогичных услуг.

Хочется тоже добавить отзывы о данной компании особенно о директоре департамента бухгалтерского учета, она же главный бухгалтер: это просто существо-удав, человеком ее не назовешь. По ней психушка уже давно плачет. Если она за день кого то не сожрала то день у нее прошел зря. Чем она и занимается ежедневно, так как сама в бух.учете пользы ни какой не принесла, выстроить учет не может , только палки в колеса вставлять, ее больше беспокоит как табличку заполнили (шрифт, размер), ане налаживание учета.наделает ошибок в программе, а потом других заставляет объяснительные писать и ошибки исправлять под предлогом депремирования. Образованности ноль. К своим сотрудникам относится с пренебрежением, постоянные оскорбления, переходит на личности, тем самым и другие отделы к бухгалтерам относятся соответствующе. Заставляет сотрудников отражать в учете фиктивные суммы. Между отделами взаимосвязи выстроить не может из-за нее другие отделы не предоставляют информацию по ДЗ и КЗ, которая только растет с бешеной скоростью, а бухгалтера должны в слепую разобрать суммы которые навыгружали другие отделы. А что говорит про инвентаризацию – тут вообще детективы можно писать. Инвентаризация начинается после того как все документы сданы в бухгалтерию! И тут начинаются разборки, кто был на инвентаризации, где ТМЦ, кто будет подписывать, кто будет писать объяснительные! Отчеты по инвентаризации не формируются в этой «чудо» программе, комиссия создается липовая, подписи с которых не собрать т.к. недостачи в миллионы. Нареченные МОЛы увольняются со скоростью света, когда видят такую недостачу. А премии лишают за это бухгалтеров. В общем нашли крайних в недостаче !!!