Я проходил собеседование на должность начальника ОМТС и уже во время собеседования заметил наглое, строгое, грубое поведение директора (владельца) Волобуева Игоря Владимировича. Я не дал ему сказать ни слова, он просто продолжал говорить, с ультиматумом и четкими, не подлежащими обсуждению условиями. Благодаря дружелюбному отделу кадров я решил попробовать. Прежде всего, если вам предложили эту должность, вы должны знать, что есть действующий руководитель отделения ОМТС, который находится на длительном больничном и не откажется от бразды правления, понятно почему.

Но начнем с самого цеха и состояния компании. У них в аренду цех, а также почти 2 этажа в соседнем офисном здании.

Средства в улучшение условий не вложены, везде лужи, крыша течет, ведра стоят. Металл, коробки с техникой, все под ногами, даже нормальных переходов нет.Как и переход из офиса в цех, грязь, мусор, бутылки, овраг с покрышками и бутылками. В мастерской есть холодильник, а подсобные помещения кладовщика и заведующего магазином находятся в ужасном состоянии. К счастью, я заметил, что у кого-то был обогреватель. Краска вообще в огромной луже на складе. Сварщики работают в таких условиях, выбрасывая искры в лужи.

Автоматизированный внутренний учет не введен, все хранится в советском отделе, миллион блокнотов и ненужной документации.

Работа с поставщиками затягивается из-за больших объемов и сроков.Минимум персонала, максимум ответственности.Остатки сохраняются не по складу,а по доставке.Доходы,расходы,движения,все основано на информации со склада,но запас сохраняется.Расход красок и лаков (лакокрасочных материалов) ведется также из поставок.В этих лужи, проверяют, что передано, использовано, осталось и т. д.

Ну а самое главное для здоровой культуры и духа организации - это Волобуев.

Синдром повышенной самооценки, возникающий из-за унижения и неуважения Хорошо видно отношение к персоналу. Даже когда он молчит, от него веет негативом, на это влияет и его внешний вид.Есть еще несколько владельцев, их я встречал не так уж и много, не могу написать плохого слова.Король всего БМЗ - г-н Волобуев.

Во время планерок демонстративное поведение с бросанием бумаг на пол, поиском ручки. И бедные рабы-Волобуевские спешат всё привезти и забрать. Противно обо всем этом думать. Мне жаль простых людей. Я сразу все понял и написал заявление. На что этот господин еще раз подтвердил свою сущность, он решил в ответ оставить мне на память о себе, в виде рапорта о непрохождении испытательного срока, а в случае отказа - невыплаченного вознаграждения.Она взялась за работу, приказ с пенсии отозвали, потому что он был отправлен недавно. Ни записей, ни денег!)) Цена вопроса 5000 рублей)) Пусть за них расплачиваются кислородными баллонами, ведь каждый день они перевозят, а не увеличивают количество заправляемых баллонов.

Так что, уважаемые кандидаты, если вы не хотите такого опыта, не рекомендую подавать заявку на эту должность, а также на все остальные должности, особенно профессиональной категории.

Документы:

доказательство №1

доказательство №2