Отклик на вакансию офис-менеджера в «Визус» отправила на hh.ru. Связались со мной достаточно быстро, некая Ирина (неприятные интонации по телефону). Договорились о видеосвязи по вайберу. В обозначенное время связались по вайберу: то видео пропадало, то связь. Ирина была крайне недовольна и спросила есть ли вотс ап у меня, мол там связь лучше. Я предложила установить сразу и пообщаться, но Ирина сказала, что времени уже нет. Сразу мысль: если Вы знаете, что связь в вайбере плохая, почему сразу не предложили пообщаться в вотс ап?!

Я уточняю: когда тогда можно пообщаться, может завтра?!...т.к. сейчас установлю watts up. У Ирины была очень недовольная и неприятная мимика (может такая всегда, не знаю) и она всем видом дала понять, что не знает насколько это возможно. На этом и попрощались.

Следом пишу в вайбер Ирине, что установила программу уже и готова сейчас пообщаться, если есть время сейчас (показываю заинтересованность). Мне пишут о том, что можно на следующий день.

Наступил этот день. Само собеседование длилось около 1 часа. Очень неприятно строилась беседа: отталкивающая мимика, энергетика, манера разговора «свысока», очень пренебрежительная. Допускались высказывания оценочного характера: «а что Вы делали год, не работали?», «Вы не переросли эту вакансию» и пр. Манера «свысока» крайне неприятна была.

ОС говорит, что будет через несколько дней. Естественно, никто не перезванивает и ничего не говорит (по общению было понятно, что я не подхожу; а вот причины остались только у Ирины в голове).

Далее через пару недель появляется вакансия помощника директора в «Визус» на hh. Откликаюсь. Почти сразу приходит приглашение на вакансию с просьбой перезвонить по указанному номеру. Перезваниваю, отвечает та же Ирина. Думаю: ну раз приглашают уже и она со мной общалась, значит готовы меня рассмотреть и пригласят на очное собеседование. Ирине представляюсь, спрашиваю что от меня требуется. Она мне снова говорит о собеседовании по видео, а потом очном. Комментирую, что со мной по вайберу она уже общалась по должности «офис-менеджера» (никаких комментариев о том, что мне ОС не давали не получаю). В ответ слышу недовольно, что у нее большой поток и куча кандидатов и она не помнит (ну, товарищи, пометки ставить надо на резюме…как-то некрасиво все это…получается, что на каждую должность Вы заново беседуете с кандидатами, с которыми уже общались?!). Подумав пару секунд, я говорю о том, что тогда подумаю и свяжусь в случае чего сама с ней. Она мне говорит: «Я думала, Вы уже подумали, раз звоните»…На что я отвечаю, «А я думала, Вы помните, кого приглашаете, раз уже общались со мной…пометки какие-то ставите».

Попрощались и на этом всё. Для себя поняла, что с таким руководителем я работать не хочу. Честно говоря, если общаются «так» просто с кандидатом (будто я что-то должна), то как общаются со своим сотрудником?! Очень неприятное общение получилось, хотя могла бы вполне успешно там работать.