В компании практикуются выплаты в размере 1/4 от размера месячной зп. Эти части выплачиваются в течении следующего месяца понедельно, но с задержками и, естественно, за последний месяц работы никто зп не получает. К примеру за работу с 23.05. по 30.05 работник получает зарплату только в течении 23.06-10.08, а если 23.05 работник ушел, даже с отработкой в две недели, то за июнь работник зп не получает, а если тянули с выплатами и за май, их, соответственно, тоже. Чем больше работает человек, тем больше у него задолженность по зарплате. Тянут до последнего, кормят обещаниями, и шантажируют якобы выявленными нарушениями. На просьбы выплатить все в условленном, хоть и незаконном порядке по 1/4 части после увольнения не реагируют, ссылаясь то на отсутствие указаний от генерального директора, то на отсутствие денег. Особо назойливых запугивают "составлением документов" в органы за "выявленные нарушения", если кормить обещаниями работника уже не получается.