Пришел на собеседование. Собеседование проводил сам директор. По собеседованию, поверив словам директора, имел неосторожность пойти работать на испытательный срок (на 1 месяц) без оформления. Во время работы на испытательном сроке уволились главный инженер (был на испытательном сроке), который принимал меня на работу, причем на следующий день моей работы. Далее еще двое сотрудников: главный инженер и технолог ушли с разницей в неделю. В итоге, сотрудники с которыми был познакомлен на собеседовании и с которыми готов был работать, ушли. Их обязанности перевелись на меня. Вот и получилось, что при поступлении соглашался с одними условиями, а на половине испытательного срока получил другое - совершенно обратное. Ещё и разговоры сотрудников о задержке зарплаты в два месяца подливали масла в огонь. Прошел месяц испытательного срока – со стороны ни руководства, ни кадров никаких подвижек к завершению моего испытательного срока. Обратился к директору – мол испытательный срок прошел, надо бы подытожить. Директор направил писать заявление на постоянную работу, а я задал вопрос по зарплате (свою часть устного договора я выполнял в течение месяца, а часть фирмы, в выплате зарплаты – не выполнена). Сообщил директору, что без зарплаты работать не готов, на что получил ответ, что здесь никого не держат, получай расчет и проваливай. Только насчет получения расчета, ни начальник отдела кадров, ни бухгалтерия не давали ответа, да и сам директор «кормил завтраками». Прошел месяц после увольнения, от ООО «ПромСтройСвязь Альянс» никаких известий, кадры на письма не отвечают, директор не отвечает на телефон.

ООО «ПромСтройСвязь Альянс» (с. Верх-Тула, ул. Рабочая, 25) – «контора», своим устройством, внутренним управлением и поведением «на рынке», рожденная в 90-х годах с директором – быдловатым олигофреном.