Не верьте ни единому слову, которое вы говорите во время собеседования. Зарплата не соответствует действительности. ПОСЛЕ того, как вы выйдете на работу, вы узнаете (и не от руководства), что ваша зарплата зависит от неких «показателей компании», которые вы никак не можете проверить сами и которые просто озвучиваются руководством. Причем оно не может увеличиваться, а только уменьшаться. Примерно в четырех из пяти случаев ваша заработная плата задерживается и недоплачивается, и вы узнаете об этом только постфактум, когда не получите ее, и нет никакой возможности узнать, как долго она будет задержана. Разумеется, в отчете о занятости будет указана минимальная заработная плата. Такое же вознаграждение (минимальную заработную плату) вы получите и в случае увольнения. Вам придется подавать заявление на заключение трудового договора в течение нескольких месяцев, если он вообще будет подписан.

Несколько раз в конце года и в конце года (не в начале года, чтобы быть честно) оказалось, что у компании нет денег и всем урезали зарплату до минимума.Платили ужасно поздно. При этом, как я уже говорил, они никогда даже не предупредят об этом заранее и не ответят на прямые вопросы "когда зарплата" и "почему вам дали половину того, что обещали?"

Руководство компании вообще не понимает, что делает, что постоянно влияет на сотрудников. Вас могут принять на работу, дать поработать от полугода и дольше, а потом вдруг, просто ради смеха, пригласить на ту же должность другого человека, заявить, что оставят того, у кого запланированы более высокие показатели (чего вы сами не можете). знайте, что вы не можете этого сделать).

Руководство может уволить человека сегодня за совершение действия ICS, а на следующий день по тому же вопросу публично подать жалобу на другого сотрудника, занимающего должность за НЕ выполнение действия ICS. . Может быть, не думая, можно уволить сметчика без каких-либо объективных причин, только чтобы понять, что ВНЕЗАПНО тогда смету делать просто некому останется, а найти нового в Воскресенске практически невозможно. Из-за этого тормозится новая работа, а значит у компании меньше денег и ВСЕМ меньше платят.

Могут позволить прийти на полчаса раньше и уйти на полчаса позже, а потом уволить за это, сказав, что ты никогда не позволяли этого сделать (хотя это было сказано публично в присутствии свидетелей). Вас могут отправить в ежемесячную поездку по другим предприятиям и объектам региона (хотя это не ваша задача), оформить для этого топливную карту, а потом при увольнении заявить, что вы не имели права пользоваться этой топливной картой. а все расходы на топливо - это ваше воровство.

Если вы пойдете работать в эту компанию, записывайте все общение с руководством, потому что их любимый трюк - "Я этого не говорил" и "Вы нас об этом не предупреждали" ."

Они могут войти на стройку, не просчитывая финансовую целесообразность, предлагая цену ниже реальной стоимости и пытаясь списать ваши потери с прораба и бригады, которые просто работали на объекте.

br>Возможно, вы и так. перевели на другую должность без предупреждения, но вы узнаете об этом только тогда, когда вас начнут обременять претензии, связанные с обязанностями вашей новой должности.

Ну, конечно, вам придется каждый день (и в отпуске, и на больничном) посещать онлайн-встречи, тратя на это от получаса до полутора часов каждый день. день вне работы.

И все это будет сопровождаться ежедневными историями (которые вам придется слушать каждый день) о том, что еще немного, еще немного, и они захватят всю галактику и станут компанией крупнее. чем Росатом, вступить в ООН и т. д.

А ведь они почему-то зарегистрировались в Москве, любят всех убеждать, что они московская компания и требуют убрать упоминания о Воскресенске. Как будто была просто производственная база и всё.

Если ты нравишься руководству, то вообще ничего делать не надо. Вам даже не придется оправдываться за свои ошибки; они сами вместо вас найдут козла отпущения и накажут его.