Подходит для людей, которые готовы понести финансовый штраф и вычесть всю премию. Иногда они могут собрать внушительные суммы и раздать их, это как взять кредит и погасить его. Режиссер ссылается на то, что каждый должен сам расплачиваться за свои ошибки. Платят и дизайнеры, и менеджеры. Иногда сумма делится между несколькими людьми. В результате можно несколько месяцев сидеть на голой зарплате ниже прожиточного минимума. Человеческий фактор и выговоры имеют место на каждом предприятии (и даже штрафы за опоздания, я с ними согласен), но с такой системой штрафов (лишения) и удержаний из заработной платы сотрудников за любую ошибку я сталкиваюсь впервые. Ошибки могут возникнуть из-за того, что в какой-то момент в заказе возник нюанс (заказчику нужен был, например, чуть более темный цвет и все сразу ищут этап, на котором это должно быть известно (приемка заказа, дизайн, сама печать). ) а узнать узнать порой бывает крайне сложно.Будьте уверены,компания никогда не пойдет на такой риск,всегда найдут "крайний".Приходится держать кулачки и каждое утро надеяться,что какая-нибудь шалость с оборудованием или заказ получится не выдадут и вас не накажут.Другими словами,кто любит экшн,то добро пожаловать.Вам нельзя покидать компанию на обед.Сидите 8 часов без воздуха.Директор вроде приятный,хотя и строгий женщина.Особенно во время собеседований.На самом деле она крайне хитрый человек,готовый пойти на многое ради выгоды.Она когда-то приватизировала предприятие и теперь считается частной компанией.Для тех кто не знает,это не муниципальный проект (как я наивно полагал)!Просто личное дело. Директору легко, например, когда нет заказов, попросить написать день-два за свой счет (хотя даже небольшие компании так не делают с сотрудниками, независимо от того, будет ли в этот день прибыль или нет). , вознаграждение должно быть всегда) это сильно влияет на и без того низкую зарплату. Но если заказов много или они на внушительные суммы, это воспринимается как должное и никаких бонусов никому не начисляется. Скажу, что, несмотря на это, я был готов взять на себя ответственность и работать, но был очень возмущен, когда через полтора месяца работы там (комментариев не получал, я начал интенсивно работать) в моем присутствии директор МОЛЧА настроил девушку и кабинет и пригласил в первую очередь меня! начать ее обучение. Что? Думает ли она вообще о человеческих чувствах и основах этики? Я зашла к ней в кабинет и спросила, как это понимать, на что получила ответ, что "да, вы сядете вместе и мы выберем между вами двумя". Что?! Почему бы мне сначала не сказать, что я не подхожу, если это так? Я, конечно, сразу написал заявление. Приходится так сильно себя обижать, чтобы пропустить гонку в обмен на 15 000, три выходных в месяц за свой счет и постоянный риск штрафа. Позитив - это команда! Лучшей команды: дизайнеров, складских рабочих, экономистов и бухгалтеров я еще не встречал. Ради команды я был готов остаться и рискнуть, но последняя ситуация вышла далеко за рамки этого. Заключение. Если вам некуда идти или вам придется где-то "отсидеться" 3 месяца, вы можете уехать (за это время вас не накажут), посмотреть на работу типографии и набраться хоть какого-то опыта, это еще интересно, и один из плюсов - официальное трудоустройство (с окладом 8 тыс.) и своевременная зарплата без задержек, но постоянная только для тех, у кого скучная жизнь или кто любит, когда над ним издеваются или имеет низкое самоуважение. Полную зарплату в 20 тысяч вы вряд ли получите. Я очень рад, что прежде чем я во что-либо углубился, раскрылась вся суть проекта. Советую всем избегать этого! Особенно хочу предостеречь девушек и юношей после окончания колледжа. Если вы не умеете перегибать палку и хамить (вас там уважают) - лучше позаботьтесь о своей самооценке и достоинстве.