Рассказываю, как компания (Easyvending, Изивендинг, http://easyvending.com.ua) нанимает людей и не платит зарплату:

0502881480 0672922164 Дмитрий Ичар из этой компании пригласил меня работать менеджером, потом Разговаривал с руководителем отдела продаж (Евгенией Перевозченко [email protected] +380958238403) - сказали, что первые 2 недели будет выплачиваться зарплата (первые 2 недели будет обучение с работой). Я спрашивал у обоих дважды - они утвердительно пообещали, что первые 2 недели оплаты не будет, только если я лично передумаю о работе и уйду, в остальных случаях оплата обязательно будет. Я также просил Евгению подписать договор до официальной регистрации – мне отказали. В итоге я потратил на обучение почти всю неделю (кроме того, еще до начала работы я потратил выходные на изучение материалов по их просьбе), в предпоследний день работы вечером сдал материалы Евгении, и она сказала, что все хорошо, а потом... в тот же день я попросил отложить общение по поводу материалов на несколько часов, в результате чего она меня просто уволила без логических оснований, даже не проинформировав меня о материале! Когда я, как и договаривалось ранее, попросил оплату за потраченную неделю, они оба начали «перекручивать» факты и свои слова и утверждать, что мы сказали, что платим только тем, кто прошел 2 недели обучения. В итоге меня просто уволили и не выплатили зарплату за потраченную впустую неделю работы!

Кроме того, неадекватное общение с первого дня от Евгении с вопросами типа: чем ты занимался (даже несмотря на то, что ты изучал материал на выходных), тебе дают много материала, который просят запомнить полностью в первые дни. В Битриксе у меня еще 15 новых сотрудников, которых я так понимаю нанимают пачками по одной и той же схеме, обучают параллельно со всеми и большинству из них включают в зарплату в первые 2 недели и из общения это так и есть. ясно, что это для них не первый раз.

Если работодатель будет вести себя так в начале, я уверен, что в дальнейшем при работе ему будут начислять проценты и премии с продаж, собирать штрафы и т. д.

Я даже не знаю, является ли их руководитель/ владелец в курсе того, что на самом деле происходит в компании.

В общем, если вы не хотите, чтобы вас обманули по зарплате:

- сразу заключайте с ними договор, как того требует закон, с оговоренной зарплатой перед любым сотрудничеством

(обучение, стаж или "как там это называется"),

- если официально этим не занимаются, оформите с вами отношения или выбросьте зарплату, а потом сразу пишите заявление на них в органы власти (Государственная служба Украины по вопросам питания - http://kiev.dsp.gov.ua/, Государственная налоговая служба Украины и Прокуратура) - это их обязательства сотрудничать с такими компаниями в случае нарушений трудового законодательства.