Филиалы компании есть во многих городах России, но руководство Ростовского филиала - в Ставрополе. Гендир приезжает почти каждую неделю. Только он знает как должно быть и как лучше, мнение остальных сотрудников не учитывается. Те, кто «осмелился» высказать свою точку зрения, и не дай бог, отстаивает свою позицию, там долго не задерживаются. Хочешь работать - работай молча. «Мы клиентоориентированная компания» - главный слоган Монарха, поэтому клиентам можно все. В том числе, и грубить, и кричать, и оскорблять сотрудников.

Четкого графика нет - нужно остаться после работы или выйти в выходной день - отказаться нельзя. Естественно, это не оплачивается. Праздники в основном рабочие, и оплачиваются так же, как и обычный рабочий день, при этом все подписывают приказ на привлечение к работе в праздничные дни и якобы двойной оплате. Самое забавное, что если сотрудник хочет отпроситься в этот день (!), с его зарплаты вычтут за каждый день отсутствия. Так как, бОльшая часть з/п «черная», нет смысла спорить. Причем, если вдруг работнику нужен отгул, придется подробно рассказать зачем и куда он собрался, руководство решит, насколько это необходимо и даст ответ (могут и отказать, хотя отгулы все только за свой счет). На пару часов отпроситься или задержаться нельзя, все свои личные дела нужно делать в нерабочее время. Своими сотрудниками компания не особо дорожит, что-то не устраивает - никто держать не будет. Обеда нет, выехать за пределы территории, например, в магазин или столовую - нельзя.

Штрафуют за любой косяк, штрафы немаленькие. Никто не разбирается кто прав, кто виноват. Причем, в большинстве случаев компания не несет из-за ошибок работников никаких убытков, соответственно штрафы идут в копилочку руководству.

Но все же пара-тройка плюсов у компании имеются. Отпуск, хоть и дается по одной неделе раз в полгода, но за остальные дни выплачивается компенсация в полном объеме (и белая и черная). Больничный оплачивается только за 10 дней в год, но так же - в полном объеме. З/п выплачивается тоже всегда вовремя и в полном объеме (но вычесть штрафы так же они не забудут). Думаю, что благодаря этим плюсам там есть те, кто работает там по несколько лет, они привыкли и просто приняли эти условия. Людям, имеющим свое мнение и не боящимся его озвучивать, делать там нечего.