Низкооплачиваемая не благодарная работа, текучка кадров. Серая зарплата, наплевать на ТК.

Контора занимается: Обслуживанием котельного оборудования и установок, якобы, круглосуточное аварийное обслуживание.

Опишу мой опыт работы! Если честно из-за коллектива, я хотел уволится уже в 1 год работы.

Если вы устроились сюда работать или планируйте, то знайте, что вас ждёт, будьте готовы! Или может обслуживаетесь, то знайте с кем имеете дело.

Коллектив у этой организации не очень, маразм, шутки, любят только говорить и никогда не слушают, чаще всего говорят чушь и постоянно повторяются их истории.

Типа старые мудрые и знания говорят? Нееет... очень много слов "умных" на ветер, якобы умных, по сути пустой звук, проблем и работы болтовня не решает и всегда разговоры уходят, от сути проблемы и самой работы.

Мне говорят: "как они говорят так надо ещё уметь говорить и не важно, что они нагло врут".

То есть некоторых людей не интересует, что они реально не в состоянии руками, что-то сделать, что-то стоящее для работы, но главное чтобы врали и водили за нос клиентов.

Если человек ценит ложь, то о чем можно судить о таком коллективе и о такой организации? Чувствуете что в последнее время ценят ложь!? Люди восхищаются этим!

Те люди, которым повесили лапшу на уши, потом мне все говорили, говорили что видят кто работает, а кто нет и кто много говорит и что не хотят их (других сотрудников) видеть и просят меня чаще приезжать на объекты. То есть у нас люди не совсем глупые, они понимают, что их разводят.

Зарплата здесь серая, официальная мизерная, а значит нет кредитов и нет ипотеки.

Не справедливое распределение труда и обязанностей между сотрудниками.

Помощник руководителя с манией величия (Я заставлю! Иди делай! Так ты что не понял!? Я так сказал!) он своими руками ничего не делает всегда старается делать так, чтобы сотрудники брали вещи и инструменты, компетентность обслуживании газовых котельных низкая, но он родственник руководителя.

Там есть несколько человек из-за которых много объектов ушло, и один спец на словах он профессионал, а на деле не очень, даже некоторое газовое оборудование починить не может. Паровых котельных боятся, как огня.

Руководство их все равно держит и старается их не напрягать в работе и использовать других, то есть, о чем я писал выше, нагружают одного или двоих, а остальных особо не трогают. Возможно родственные связи.

Ни какого соблюдения: ПУЭ, ПТЭ, ПТБ, охрана труда, нет соблюдения трудового кодекса. Допуск к особо опасным объектам куплены или они отсутствуют.

Сотрудники не соблюдают эти нормы.

Нет ни каких групп допуска по электро безопасности, нет ни каких разрядов, нет нарядов и т.п.

Нет ни каких корпоративов, поздравлений, если на новый год получите подарок, то это будет самый дешевый подарок, лучше даже не берите или бросьте в урну.

Отпуск по договору 28 дней, а по факту только 14 дней в году.

Не соблюдение Трудового Кодекса Российской Федерации.

Многодетным семьям директор не предоставляет ни каких льгот, а льготы семьям с ребенком инвалидом отказали и сказали, чтобы я уволился (у меня сохранилась аудиозапись разговора).

Представляете? Руководству все равно на детей инвалидов и плевать хотели на трудовой кодекс! Инвалиду ребенку зажали льготы! Ребёнку, которому не долго жить на этом свете. И отца этого ребенка попросили уволиться!

Чувствуете их отношение к людям и к обществу?

На работу в основном берут исключительно пенсионеров, многие не устроены официально. Пенсионеры лукавые, чуть что они красиво выходят от прямых обвинений или совершенных ими же косяков.

Соответственно и договора на обслуживание хитро оформлены.

Коллектив не здоровый, никакие ваши идеи или предложения в работе поддерживаться не будут. Наоборот они часто все отрицают, если вам какой либо инструмент нужно приобрести, они себе значит купили дорогой инструмент, а другим значит инструменты хорошие не нужны и директор их решение одобряет, то есть слова разгильдяев весомее!

Я помню хотел отучиться в ВУЗе и получить высшее образование, намекал чтобы помогли в этом .... но вы что!? меня все начали уговаривать: "зачем тебе это надо? да лучше купи диплом, так дешевле будет!"

Как вы сами думаете это нормально?

То есть работодатели не заинтересованы в образовании сотрудников им не важно даже что вы дипломированный или нет это чисто предлог платить меньше зарплату, аргументируя это отсутствием высшего образования. Да и большинство дипломированных не особо то и профессионалы в своей области.

Был момент я был в больнице, мне значит заявляют, что отпуск я потратил за счёт того что был в больнице с детьми. Ладно думаю пусть так. Проходит время директор заявляет, что помогает мне, вот мол с детьми ведь отпустил и это его забота и так никто из работодателей не отпускает, как он!

Я такой стоп, стоп! Я понимаю если мне отпуск дали и ещё отдельно с детьми бы я был в больнице, то вот это помощь. А у меня просто вычли отпуск, какая прекрасная помощь! Директор ещё думает, что словами спрашивает: "как дела?"

Это великая помощь!

И должны вообще 28 дней давать, а не 14 дней. Кроме того в те дни, когда был с детьми в счёт отпуска, я неоднократно выезжал на экстренные вызовы! И снова мы видим вызвали не пенсионера, а меня с детьми! Дни которые зачистили в счёт отпуска!

О чем это говорит? Это справедливость? Это помощь?

О всех их словах и действиях можно было написать книгу. Я крайне не доволен этой организацией, руководством и коллективом.

Директор и его помощник понятия не имеют в технике котлового оборудования, в ремонте котлов и монтаже.

Директор, похоже, многое не ведает, либо притворяется, что не понимает, о чем речь. Что творится на объектах, кто и почему ушел, возможно ему доносят ложную информацию, дезинформируют.

Обслуживание газовых котельных на честном слове, если только сам хозяин не будет требовать, и пристально следить… а так никто пальцем не пошевелит, а если и пошевелит, то причина может быть поставлена не та. Я лично был свидетелем, как пенсионер нашел причину в устройстве (-ах), которые были рабочими, естественно хозяева возмущаются и уходят от такого обслуживания. Много объектов ушло!

Я лично ушел сам! Работая там я чувствовал себя в клетке. И счастлив, что ушел! Такое ощущение, что с меня спал какой-то невидимый груз, такое ощущение, что я стал свободным! Я очень рад, что ушел от такой организации!