Расскажу свои опыты, в которых участвовала компания СОФТИКС ЭО (сайт Королев Пионерская 30к8 сбис.су). На HH.ru пришло уведомление с ответом на вакансию менеджера по продажам (без телефонных собеседований). В должностной инструкции нет ничего плохого, все изложено четко и понятно, но единственное, что «мягко говоря» неточно, — это зарплата. После увиденного я сомневаюсь, что люди там вообще получают такие деньги, но этот факт сложно подтвердить, потому что я не "делал ставку" на зарплату и, наверное, просто не смог бы этого сделать, если бы очень хотел. . После первого телефонного собеседования я знал, куда иду, но интерес все равно меня смущал и я решил пойти на собеседование. Когда я приехал в офис, меня встретил тот самый сотрудник, с которым я разговаривал по телефону, мы сели за его рабочее место и начали разговаривать. В моей жизни были разные интервью, но это было самым странным. Самое главное, чтобы человек, проводивший собеседование, был не специалистом по кадрам (там их вообще нет) и даже не руководителем организации, а обычным штатным сотрудником (возможно, руководитель делегировал ему такие обязанности) Вернее, как он представился, это был начальник отдела продаж, хотя менеджеров в офисе было всего два, включая его самого, возможно, они сидели в другом месте. Сам этот факт смущал, но прежде всего интерес :) У меня сложилось впечатление, что это не меня взяли, а меня взяли. Мне пришлось обо всем спрашивать, потому что… Я услышал от собеседника только одно предложение: «Расскажи!» И кстати, в описании вакансии была указана зарплата 50 000-150 000 рублей, а по факту было написано 25 000-фикс + 5% от продаж, судя по тому, что вы видите, можно сделать вывод, что заработать можно и 50 000, но 100 000 рублей. это смешно, а уж тем более 150 000. От такого абсурда просто плакать хочется. После так называемого «разговора» я спросил: «Что дальше? Позвонишь мне что ли?» и мне сразу сказали, что я им подхожу, даже без всякого согласия. Мне здесь было все понятно, но любопытство по поводу того, что происходит в их кабинете, просто поглотило меня полностью. Наступил первый день работы, и я пришел в 9:00. Первое, что бросается в глаза, это отсутствие какого-либо дресс-кода, но это в какой-то степени плюс, но во всем есть свои правила приличия. Однако наибольшее впечатление произвел сотрудник, который ходил на работу в плюшевых (тканевых) спортивных штанах и короткой клетчатой ​​рубашке. Помимо всего этого, непонятное отношение к вновь приходящим в офис людям. Никто меня ни с кем не представил, как это обычно бывает, и за все это время никто не подошел ко мне познакомиться и даже ничего не сказать. Даже когда пришел менеджер, он ничего не сказал и не спросил моего имени, это очень странно, я первый раз в жизни такое вижу. Принимавший меня менеджер (или менеджер по продажам, короче непонятно) взял мой паспорт и пошел его ксерокопировать, непонятно зачем, но скорее всего для регистрации. По поводу проекта он мне сказал, что это происходит после обучения, насколько я знаю это не совсем правильно, зачем мне изучать продукт этой компании, когда это тоже возможно за свой счет и изучение его там может занять много времени и скучно, потому что я уже это понял. Могу предположить, что это уже отработанная "схема", потому что человек, пришедший туда, начинает изучать материал и понимать отношение к нему, а на следующий день он просто не приходит, и судя по количеству сотрудников в этом отделе, их там вообще нет. Первое, что мне сказали, это обратиться к сайту sbis.ru при настройке доступа к учебной программе. К счастью, эта установка не заняла много времени. Мне дали доступ и после этого я зашел на портал, самое смешное, что сотрудник сам не знал, что и как там делать, но благодаря "тыкам" мне удалось что-то запустить. Я изучал этот материал несколько дней, уже понимая, что точно не успею, но почему-то продолжал все проходить. Во время учебы у меня возникло несколько вопросов, но, к сожалению, я не получил вразумительных ответов, иногда мне казалось, что я изучаю что-то иное, чем то, над чем они работают, потому что иногда даже сам сотрудник не мог ответить на вопрос о том, программа, в которой они работали, это конечно странно. Само обучение очень обширное и без практики освоить все это невозможно. Работодатель не заинтересован в вашей адаптации как работника. Поняв, что это просто не имеет смысла и не может быть, я прекратил отношения с этой конторой. Я тогда написал сотруднику, что на следующий день не приду к нему в офис и даже по этому поводу не получил никакой обратной связи. Вот вам и отношение. Не рекомендую данного работодателя для сотрудничества!

P.S... Как мне сказали, данная контора является одним из ТОП-партнеров ТЕНЗОРа (tensor.ru) - разработчика СБИС. Компания фактически продает эти лицензии, кассовые аппараты и т. д. Никакого криминала здесь нет. Вы можете работать в этой компании и, возможно, что-то получить. Этот обзор был написан, чтобы показать вам, что происходит, и вам решать, найдете ли вы время, чтобы прочитать его или нет.