25 лет на рынке - звучит красиво, но в Делкоме за 25 лет не изменилось ничего: от технологий изготовления до рабочих компьютеров. На сайтах всегда можно найти вакансию руководителя проектов, так как люди там надолго не задерживаются. Уже с первых месяцев становится понятно, что заработать на процентах от реализации проектов не получится. Время тратится не на коммуникации с клиентами и продажи, а на бесконечные раскладывания документов по папкам, контроль документооборота, поиск монтажников и уговоры руководителя отдела наружной рекламы на запуск в производство. К слову руководитель отдела наружной рекламы, он же ген директор одного из юридических лиц ООО Профсвет, Соколов В.Г, самый некомпетентный человек на своей должности, которого я когда-либо видела. Новые технологии ему не известны, и за необычные интересные проекты он браться боится, просто потому что не знает,как это реализовать. Из-за регламента, который он же сам и придумал, заказы в работу на производство принимаются через 2-3 дня после оплаты, таким образом все сроки срываются, а негатив клиентов сыпется на менеджеров. Каждый вторник вы будете тратить полтора часа на бесполезные совещания, где ваши просьбы и пожелания не услышат.

Ген директор всего этого так называемого рекламного холдинга, Искандеров М.И.,одержим сетевыми клиентами и сталкерством) в воскресенье вечером вам может прилететь результат его поисков по соцсетям очередной ни о чем не подозревающей жертвы) вам предложат связаться с ней и навязать свои услуги, но уже после месяца работы вы поймёте, что предлагать клиентам то, что делает делком, просто стыдно.

В общем, не советую тратить время на эту конторку, тем более что собеседование проводится в несколько этапов, создаётся впечатление, что устраиваетесь в компанию статусом не ниже Газпрома)