Крайне негативный опыт сотрудничества, неподходящие руководители, очень нездоровая атмосфера в коллективе, все работают в стрессе и ненавидят начальство и друг друга. Платят значительно ниже рынка, абсурдные зарплаты, а приходится выслушивать постоянное недовольство и жалобы. Полное неуважение к сотрудникам и их правам. Самая ужасная компания в этом районе!

нижняя часть компании,

это все, что вам нужно знать, чтобы никогда не соглашаться с ними разговаривать.

Красивое описание на их сайте ничего не стоит.

Некомпетентные, непрофессиональные и просто невоспитанные руководители вызывают только одно желание - сбежать...

Даже если речь идет о начале карьеры, это худший вариант и развивать его нет смысла.

Отношение к сотрудникам просто ужасное, а мания величия некоторых "менеджеров" просто переходит все границы.

И самое главное - на собеседовании обещают одну зарплату, а после прохождения стажировки будет 2 месяца!!! Они пробрались на сделку за сумму, гораздо меньшую, чем было оговорено! Остальное обещают выплатить в виде бонуса... иииии... не платят! Объясняя это туманно какой-то низкой эффективностью, или вообще не объясняя... Хаос в этой компании поистине глобального масштаба.

Искать истину нет смысла, ее просто не существует...

Об этом свидетельствует огромная текучесть кадров.

Ага.. пару слов о стажировке: вместо обещанных на собеседовании 2х недель, стажировка в Новосибирске длится 2 месяца, билеты, такси за свой счет))), надбавок конечно не платят, зарплата такая еще ниже!!!, проживание в полностью разрушенной съемной домашней квартире, в антисанитарных условиях... Мне пришлось неделю покупать одеяло, подушку, постельное белье, посуду и мыть эти замечательные квартиры... У меня есть 40-минутная пешком на работу или на такси, опять же за свой счет))

Итог... Собственных ресурсов, времени и нервов было потрачено в разы больше, чем я заработал в этой замечательной компании.

Наша сила – в наших людях. Именно так АО «Планесис» позиционирует свое отношение к сотрудникам. Но почему-то на сайте нет информации о лжи, молчании и недоверии. Возможно, мой опыт окажется вам полезен и вы не потратите зря свое время и силы.

Итак, тестовое задание было успешно выполнено и на собеседовании мне сказали, что в связи с открытием офиса в Калининграде мне придется месяц поработать в Новосибирске. А также пройти тестовую неделю в Калининграде. Я откладываю всю работу и заказы и каждый день хожу в офис, чтобы на этой неделе вместе с другими кандидатами создать прототип игры на коленях. Собственно, минус 2-3 часа в день только на дорогу. Зачем? Чтобы выдержать эти два часа, общайтесь с ребятами в ожидании своей очереди и получайте обратную связь типа «поменяй синюю иконку на красную и все будет хорошо», что можно сделать удаленно. По результатам нашей командной работы мы отбираем часть людей, которые отправляются в штаб. Внезапно месяц работы в Новосибирске превращается в два, и билет приходится покупать за свой счет — деньги обещают вернуть по приезду. При этом неоднократно слышу веселые заверения, что если денег не будет, «что-нибудь придумаем, решим проблему».

И тут появляется обещанное предложение. От другого работодателя отказываюсь, стараюсь спешно закрыть все свои дела, чтобы уйти и узнать, как обстоят дела с билетами. Оказывается, вопрос с оплатой никто не решил - позиция руководства была такая: «А что, если мы вышлем вам деньги, а вы к нам не придете?» И не поймите меня неправильно. Я считаю, что идея такой командировки вполне нормальна и я бы с радостью поехал в новый коллектив, если бы у меня были свободные деньги. Однако если работодатель изначально скрывает важную информацию и демонстрирует недоверие к новым сотрудникам, со стороны работодателя было бы неразумно рисковать и влезать в долги без каких-либо гарантий. Ведь мне даже отказали в подписи директора на скане оферты – а это значит, что он не несет ответственности за выполнение обязательств. Да и нанимать людей без опыта в разработке игр за меньшую оплату (звучало это типа «мы дадим вам знания и обучим так, как нам удобно») — это такая позиция. Кстати, более опытному парню отказали в работе под предлогом того, что он не командный игрок (ну да, иначе он попросит нормальную зарплату).

Итого: минус три дня на тестирование; минус неделя на поездки в офис и рисование концептов и иконок; Поскольку я отказался от другого работодателя, мне придется снова тратить время и силы на поиски работы. Однако я предпочитаю найти компанию, которая будет доверять мне как человеку и ценить меня как сотрудника, чем бросаться на обещания людей, которые не держат свое слово.