Крайне негативный опыт сотрудничества, неадекватные руководители, очень нездоровая обстановка в коллективе, все работают в стрессе и ненавидят начальство и друг друга. Платят намного ниже рынка, смешные зарплаты, так ещё и вечное недовольство и претензии выслушивать приходится. Полное неуважение к сотрудникам и их правам. В данной сфере худшая компания!

компания дно,

это всё, что нужно знать, чтобы никогда не соглашаться даже на собеседования с ними.

За красивым описанием на их сайте абсолютно ничего не стоит.

Некомпетентные, непрофессиональные и просто невоспитанные руководители вызывают только одно желание - бежать подальше..

Даже для начала карьеры это худший вариант из возможных, а уж про развитие и говорить нечего.

Отношение к сотрудникам просто ужасное, а мания величия у некоторых «руководителей» так просто переходит все рамки.

И самое главное - на собеседовании обещают один оклад, а по факту прохождения стажировки в 2 месяца!!! подсовывают договор с суммой гораздо меньше оговоренной! Остальное обещают платить премией….иииии… не платят! Невнятно объясняя некой низкой эффективностью или вообще без объяснения причин…Беспредел в этой компании поистине глобального масштаба.

Правду искать бесполезно, ее там просто нет..

Дикая текучка кадров тому подтверждение.

Ах да.. пару слов о стажировке: вместо обещанных на собеседовании 2х недель, стажировка в Новосибирске длиться 2 месяца, билеты, такси за свой счёт))), командировочные естественно не платят, зп ещё ниже!!!, проживание в полностью убитой съёмной квартире, с антисанитарными условиями… самостоятельно пришлось приобретать одеяло, подушку, постельное белье, посуду и неделю отмывать эти замечательные апартаменты.. До работы 40 мин пешком или такси опять же за свой счёт ))

Итог.. собственных средств, времени и нервов было потрачено в разы больше, чем заработано в этой чудной компании.

Наша сила – в наших людях. Так позиционирует свое отношение к сотрудникам компания АО «Плейнезис». А про вранье, замалчивание и недоверие на сайте почему-то ничего не указано. Возможно, вам пригодится мой опыт и вы не потеряете времени и сил.

Итак, тестовое задание успешно пройдено и на собеседовании мне рассказывают, что пока открывается офис в Калининграде, нужно будет месяц поработать в Новосибирске. И еще пройти тестовую неделю в Калининграде. Я ставлю на стоп все дела и заказы и езжу каждый день в офис, чтобы за эту неделю вместе с другими кандидатами на коленке слепить прототип игры. По факту – минус 2-3 часа в день только на поездки туда. Для чего? Чтобы простоять эти два часа, общаясь с ребятами в ожидании своей очереди, и получить фидбек типа «поменяй в иконке синий на красный и все ок», что можно было вполне сделать и дистанционно. По итогам нашей командной работы часть людей отбирается для поездки в основной офис. Внезапно месяц работы в Новосибирске превращается в два, а билет необходимо покупать за свой счет – по прилету деньги обещают вернуть. При этом я неоднократно слышу бодрые заверения, что если денег нет, то «мы что-нибудь придумаем, проблему решим».

И вот приходит обещанный оффер. Я отказываю другому работодателю, пытаюсь спешно закрыть все дела, чтобы уехать, и выясняю ситуацию с билетами. Оказывается, никто решать вопрос оплаты и не собирался – позиция руководства такая: «А вдруг мы вам деньги вышлем, а вы к нам не прилетите?» И поймите меня правильно. Я считаю идею такой командировки вполне нормальной, и с радостью бы поехала бы вливаться в новый коллектив, будь у меня свободные деньги. Но если работодатель изначально умалчивает важную информацию и проявляет недоверие к новым сотрудникам, неумно было бы рисковать ради этого работодателя и влезать в долги без всякой гарантии. Ведь даже в подписи директора на скане оффера мне отказали – а значит, ответственности за исполнение обязательств они не несут. Да и брать на работу людей без опыта в геймдеве, чтобы поменьше платить (озвучено как «мы дадим вам знания и обучим под себя») – такая себе позиция. Кстати, более опытному парню отказали в трудоустройстве под предлогом некомандного характера (ну да, а то еще нормальную зп попросит).

Итого: минус три дня на тестовое; минус неделя на поездки в офис и рисование концептов и иконок; из-за того, что я отказала другому работодателю, мне снова придется тратить время и силы на поиск работы. Но лучше я найду компанию, в которой мне будут доверять как человеку и ценить как сотрудника, чем бросаться вслед обещаниям людей, которые не держат свое слово.