Конфликтный и неуравновешенный руководитель, который хамит гостям и оскорбляет своих сотрудников. И это одна из причин постоянной текучки кадров.

1. Не любит трудоустраивать людей официально (с Вами не заключат даже какой-нибудьмало-мальски внятный договор) .

2. При мизерной зарплате жаждет нагрузить на администратора максимально много БЕСПЛАТНОЙ работы, которую тот не должен выполнять (функции горничной, например).

3. При внезапной болезни и невозможности выйти на работу, сотрудник слышит в свой адрес: "Ты обязан выйти на работу, мне тебя некем заменить. Меня твои проблемы не волнуют, раньше надо было думать. "

4. При увольнении (по любой инициативе) этот директор будет делать всё для того, чтобы Вам не заплатить вообще/либо не доплатить зарплату, ПРИДУМАВ какие-то несуществующие штрафы за то, чего Вы не делали.

5. Ах, да. Вот еще одно: с Вас будут требовать отчет и ОПРАВДАНИЯ за всё, что происходит в хостеле (в Ваши смены, в чужие смены, работа горничной, экономический кризис, несовершенство мироустройства и т. д.)