Компания может и хорошая. Но я испытала свою судьбу и пошла работать в саму клинику, что находится в жулебино .

Бедная девушка администратор работала одна без выходных второй месяц, но меня это не насторожило, что они долго никого не могут найти . Дали огромную обучающую папку, управляющая дала спустя 4 дня добро на выход . И сменщица сразу же свалила в отпуск . Этого времени хватило чтобы понять, что оттуда надо валить. Сто пятьдесят отчётов о том как ты делаешь отчет, в котором ещё сто отчётов .

Не отойти, не поесть в этом месте невозможно . Ты дублируешь из программы буквально все, только в ексель таблицу . Надо иметь крепкие нервы чтобы там работать

Первый человек с которым пришлось общаться был HR, отличный парень, который, собственно и ввел меня в заблуждение касательно истинного положения дел в компании. То есть, настолько круто "продал" компанию, что в ней захотелось работать! На этом, собственно, все и заканчивается из того, что можно подвести под слово "нравится".

До плюшек в этой компании у меня дело не дошло.

Что происходило дальше. Через неделю работы в компании, когда необходимо было принять решение о моем трудоустройстве, РОПу пришла гениальная идея поменять условия моего приема в одностороннем порядке.

Теперь, мне необходимо было в течении 3-х дней сделать 15 визитов к клиентам (в холодную) с записью на диктофон переговоров с лицами, принимающими решение, и, соответственно, первые продажи. Если переговоров с ЛПРом нет - визит не засчитывается.

Следует отметить, что меня пригласили с совершенно другого рынка и условием моего трудоустройства было прохождение теста, после недельного обучения по продуктам компании.

Обучение я проходила самостоятельно, можно сказать. До тренингов дело не дошло - ну заняты все были. Ок, так бывает. Тем не менее, я каждый день писала какие-то бесконечные тесты, учила книгу по продукту и конспектировала лекции. Ок.

Основным результатом для работодателя должно было быть понимание насколько человек обучаем. По крайней мере, так было сказано на собеседованиях (2 штуки). И эта неделя, в течение которой я приезжала в офис и усердно училась, должна была быть оплачена (при условии моего трудоустройства, естественно). В результате, когда наступил день принятия решения, мне были предложены новые условия, о которых я написала выше.

По итогу, полнейшее невыполнение договоренностей, изменение условий в одностороннем порядке, потеря времени и невыплата денег. Я потратила на эту компанию 10 дней включая выходные. Т.к. перед вторым собеседованием мне необходимо было пройти тест (он был профильным - т.е. содержал информацию узко специализированную - для хирургов стоматологов). И чтобы его пройти, была выдана книга, из 63 страниц, которую нужно было просто выучить.

Мне бы сразу насторожиться.... Но я смело ввязалась в бой и все выходные прошли в изучении этой книги. Результат - меня пригласили на второе интервью.

Итак, вернемся к ситуации. РОП мотивировал свои требования тем, что компания не готова вкладываться в мое обучение, не понимая моего потенциала как продажника.

Позвольте, зачем вы тогда приглашаете людей с непрофильных рынков и вводите их в заблуждение? Продавать имплантационную систему и расходные материалы для хирургов стоматологов, не разговаривая с ними на одном языке, невозможно.

На собеседовании вы уверяете, что готовы вкладываться в обучение, а через неделю моей работы, выясняется, что это не так. И мне нужно сначала сделать первые продажи, для того, чтобы компания начала обучать меня продукту, который продать без обучения невозможно. Абсурд!

В общем, мне бы хотелось предупредить потенциальных претендентов на вакансии компании, не стоит доверять этим людям.

Текучка в компании существует и весьма большая.

Обстановка в офисе довольно нервозная, РОП по имени Семен, психически не стабилен и это очевидно.

В общем, я потратила силы, время и свои деньги.

Будьте к этому готовы.

За 6 рабочих дней не получила ничего, даже спасибо и извините никто не сказал.