ВЫГРЕБНАЯ фабрика!!!

Берут практически всех, т.к. текучка кадров высока до неприличия!!! Очередь в ОК как раньше в мавзолей.Наивные на работу, охреневшие на увольнение. Условия быта терпимые но:

ПРИМЕР - В комнате для приема пищи (производство компоста) места не много , только "руководство", имея кабинет в двух шагах,считает, что круто в обеденный перерыв, за обеденным столом развалиться, раздвинуть ноги как Волочкова, с компом, заняв больше двух мест, трепаться по телефону.А в это время, люди ютятся с тарелками, толкая друг друга локтями, разливая и рассыпая на себя и стол еду из ложек.Вообще воспитания у "руководства там нет совсем. Общаться не интересно,общее развитие низкое, мысли выражают плохо, приходится догадываться.Предложения формулируют не правильно, кошмар!!!При общении с подчиненными, доминирует повелительное наклонение,повышение голоса без необходимости, подчас в неприемлемой форме.

"Руководство" понятия не имеет об организации труда.Создают видимость занятости.

ПРИМЕР: "Начальница" дворников, заставила одного из работников стирать щеткой пятно на покрытии прилегающей территории, явно химического происхождения, ссылаясь на то, что по камерам видна занятость и ладно. Чел тер пятно почти целый день. Щетку стер, пятно цело, руководству пофиг))). Другой половину рабочего дня, опять же с ее указания, собирал остатки облупившейся КРАСКИ с бордюрного камня газонов.Когда рабочий день подходил к концу, просто перемешал ее с грунтом в газоне, работа выполнена)))))))).Все довольны.

Напыщенность руководства зашкаливает, корон не хватает!)))Им и не не в дамек, что не умные люди, еще смешнее выглядят, когда пытаются иногда блеснуть,а нечем))).

ПРИМЕР: Один "руководитель" ругал работника за то, что тот поставил машину, и пошел в туалет, после работы.При чем ругал не сам, а передавал через одного из жополизов, (такие там почти все, кто с украины).И хотя машину работник припарковал без нарушений,там стояли и другие.В конце "триолога" снизошел до людей,и произнес САМ ГРОМКО -" Кто нибудь, видел, что-бы Я в туалет на машине ездил?", а "мина" такая, будто увеличение бюджета "отжал" у хозяина))) Рабочим же заняться больше нечем, как только за "Ферзем" следить, когда он на горшок пойдет)))).Настроение поднял)))

Отдельно надо слышать рассуждения о работе!!! Вопрос на "3 рубля", обсуждается, как принятие закона на Государственном уровне, громко при всех, с неправильным использованием терминов и речевых оборотов. С речью там вообще беда!!! На тарабарском общаются(кто с украины).С местными работниками общаются с высока,не долюбливают их,ведут себя надменно, забыли кто онии, откуда и почему здесь находятся.

ПРИМЕР: Однажды, 23 Февраля, один работник поздравил всех мужчин с праздником, ответили только троя местных. Эти, сделали вид, что не расслышали. Россия для них, сиська.Их назначили по блату, а они думают, что заслужили))) Вообще ленивые как тюлени. Трудовое законодательство там и не читал никто, нарушения на каждом шагу!!!

Всем кто там не работал, советую попробовать. Воспитаете в себе стрессоустойчивость, а может и в "стендап", там тем- целина!!!

Пишу для тех кто собирается работать в Грибной радуге.

Грибная радуга, как задумка и как предприятие отличное работать там можно, было бы, НО не в таких условиях какие созданы учредителями для людей - простых сборщиков, мойщиков,уборщиков и тд… Жалобы всех людей здесь написанные реально обоснованы.

Приходя устраиваться вам будут улыбаться и рассказывать сладкие сказки о лучшем коллективе, огромных деньгах и идеальном графике работы (5-6 работаете 2 отдыхаете) с идеальными условиями! БЛА., БЛА., БЛА…

Начну с начала.

1) Автобусы : да ходят, но встаете в 5 утра каждый день приезжаете на работу в 7 утра за час до начала работы можете час просто сидеть в столовой или идти работать им это выгодно, вечером вы заканчиваете не всегда в 18:30 иногда заставляют задерживаться до 19:00 и вы садитесь в автобус и сидите от 20 минут до часа и ждете когда выйдет вальяжно начальство, покурит и даст команду ЕДЕМ)))) домой вы приезжаете с 20:00 до 21:00. Можете поспать)))

2) График : работаете вы не 6/2, а график становится таким сначала вы можете резать 2 волны это 11 или 12 дней работы без выходных потом 2 выходных дадут, затем можете резать 1 волну вам дадут 1 выходной и снова 11 или 12 дней т.е. в месяц у вас будет всего 2 максимум 3 выходных. И вы никогда не будете знать точно когда выходной, поэтому что то планировать на выходные не получится все о выходных узнаете по факту. Кстати не рассчитывайте, что вас будут отпускать если понадобится отпроситься по семейным или другим срочным делам. При мне людей не отпускали на похороны, свадьбы, проблемы дома так вообще тут не катируются. Тут один ответ у нас за забором сотни стоят на ваше место не устраивает график в кадры.

3) Руководство : будете смеяться, но его тут нет! Странно конечно, но не нашлось ни одного человека чтобы руководить данным предприятием. Один из учредителей там появляется редко, когда приезжает какая не будь делегация показать и похвастаться своим предприятием. Но в суть происходящего в нутри огромного коллектива и проблем простых смертных вникать не когда да и не зачем денежки то капают. А вот людишки которые будут вами руководить это технологи без образования, морали, этики и совершенно без руководящих качеств при этом даже не уважающие себя. На этот цирк управленцев конечно стоит посмотреть так как это очень большая редкость увидеть такое скопление в одном месте бездарей. И если вам ни когда за весь ваш стаж работы руководитель не нюхал руки, не лазил в наглую по вашим карманам, без вашего ведома не вскрывал ваш личный шкафчик роясь в вашем белье вам стоит прийти и посмотреть как это происходит. Кстати тут не курят вообще ну кроме «начальства» которые нагло на виду у всех ходят по камерам и курят. Покурив пообедав 2-3 часа начальство выходит на охоту за курящими у них есть 3 мальчика на побегушках которые вычисляют курящих они нюхают спрятанные бычки вынося решение свежий он или нет, женское «руководство» так же не гнушается подойти и полазить в твоем кармане вдруг там зажигалка или сигареты или понюхают твои рабочие ручки не пахнут ли они табаком и итог штраф 2000 рублей даже если тебя не видели курящим. Хотя даже государственный штраф от 500 до 1500 рублей но что им законы РФ гражданам Украины коим является все «начальство» им в высокой колокольни на законы РФ и многие их действия подходят под 330 статью УК РФ «Самоуправство». Они не могут выстроить график часто вызывают с выходных когда работы нет и люди тратят целый день ни чего не зарабатывая.

4) Зарплата : При устройстве вам говорят, что за 1 кг. гриба они платят 8 рублей, но не говорят что на самом деле 2 рубля 64 копейки это честно вами заработанные и 5 рублей 36 копеек это премия! Т.е. вся ваша зарплата состоит на 67% из премии хотя вы этот гриб режете сами но всю вашу сделанную работу считают премией! Поэтому в течении месяца все технологи бегают по камерам и штрафуют за все что можно и если ты не согласен со штрафом тебя или выгонят или штраф увеличат непокорных штрафуют от 6 000 до 15 000 рублей. И хотя на любой сдельной работе каждая операция оплачивается здесь сепарация не оплачивается вообще то есть вы работаете тратите два дня а денег не зарабатываете получается бесплатный труд.

5) Бригадиры и карьерный рост : Что бы стать бригадиром и потом технологом не надо иметь какие либо качества и опыт управления! Главное нужно улыбаться когда тебя «начальство» оскорбляет и хорошо им вылизывать зад ну и своевременно стучать на всех! Например технологом несколько месяцев стала Тимащюк Юлия человек который совсем в технологии грибов ни чего не знает даже проработав почти год не может людям что то донести из ее рта всегда звучит несвязная речь управленец вообще ни какой зато как ради карьеры она зализала «руководство» те не успевают от ее слюны вытираться и поэтому она работает и процветает учитесь не всегда человеку нужно что то другое кроме языка! Из 11 бригадиров нормальные трое остальные сразу все сдают, стукчат, некоторые по русски еле разговаривают волны гробят НО лижут и работают!

Можно еще добавить кучу пунктов негатива этого предприятия устанешь писать! Поработаете столкнетесь со всем маразмом! Многие у нас даже готовы на забастовку что бы в курских СМИ осветили все проблемы работников может тогда и ум появится у многих……хотя …..тупость это диагноз!!!

Уважаемые учредители у вас текучка самая большая по курской области, если вам дорого такое руководство вами поставленное по непонятным мотивам хотя бы отправьте их на курсы управления и менеджмента, на курсы этики, на курсы русского языка и орфографии они у Вас общаются на одних матах когда обращаются к людям они не могут связать несколько сложных слов в предложение, объясните им что тупое руководство ни кто не уважает! Ведь все это «Самоуправство» указывает на то что Вы самоустранились а вся негативная тень падает на ВАС! И присмотритесь как они выполняют свои непосредственные обязанности это тоже вызывает у всех смех!

Люди обходите стороной эту грибную радугу.Угробите не только свое здоровье, но и нервную систему.Хамское, отвратительное отношение руководства данного предприятия по отношению к рабочим и обслуживающему персоналу просто поражает! Бестактная и грубая ХАМКА "Елена Александровна" приехавшая с украины возомнила себя госпожой, которой "дозволено" вершить судьбы людей. Забыв про то, что здесь она никто. предвзятое и ненавистное отношение к рабочим, общение только на матах и оскорблениях, другого ей видимо не дано, воспитание не позволяет. Постоянные угрозы увольнением, люди бегут каждый день не потому, что там тяжелый труд без выходных, а от свинского отношения. Что это за руководитель? Куда смотрят вышестоящие на весь этот беспредел. Это просто ненормальная неуравновешенная психопатка, которая все вопросы и проблемы решает криками и матами. Я сама со всем этим столкнулось лично и этот отзыв мой только начало.

ООО Грибная радуга-это шарашкина контора. Мало того что собеседование ждешь час под воротами, так тебе с порога не обрастет не досвидание. Хамское отношение к людям. Вешают лапшу на уши, заманивают зарплатой, а потом увольняют сразу после испытательного срока.