Полностью согласен. Реально быдлятник конченный. Вас зачм0рят и выкинут как расходную туалетную бумагу. Обходите за версту это дно жизни. Там даже Джамшуты не работают

ООО "Энерголайн", Горелово.

При собеседовании в уши льются самые сладкие речи, рисуются графики и формулы. В ход идет ведомость начислений работающей бригады. Цифры там заоблачные. Мотивация для активной работы самая твердая. Приводится пример предыдущих бригад, которых уже нет, что они бездельники, криворукие, тупорылые. Пришлось с ними расстаться - не вытягивали!

Но вот с вами заживем, всё попрет, объем есть,  озолотитесь! Заманчиво!

   Что на самом деле? Всё начинается с трудоустройства. При оформлении, сразу, предлагают не заполнять трудовую книжку - всё равно скоро уйдете. Заработная плата - 20 000 р., далее на усмотрение директора. А директор - молодец, как захочет так и посчитает. Но не более 2600 в день. Не зависимо от количества часов! Получив конвертик, идешь выяснить, как так? Снова пламенные речи, да всё будет хорошо, это месяц такой, в следующем подтянитесь, смотрите, у Коли получилось нормально, и вы сможете. Ну - ну!

Так эти копейки ещё и задерживают, окончательный рассчет за текущий месяц будет только в конце следующего.

Далее ещё интересней. Удаленные объекты в Ленинградской области (Усть - Луга, Волхов), в представлении директора, не особо далеко, и командировкой не являются. Проживание и суточные не представляются, ездить приходится каждый день из дома, а это 5-6 часов ежедневно в дороге. Доставка на объект осуществляется на личном автомобиле, с компенсацией топлива только одному работнику. Утром всем нужно встретится в назначенном месте и погрузившись в автомобиль к счастливчику двигаться на удалённый объект. То, что все живут в разных концах города и добраться до места встречи (не работы) занимает около часа, не особо тревожит наглого руководителя. Ему так дешевле. Дешевле ему не снимать жильё, не платить командировочные, не платить сверхурочные. Из человека выжимается максимум, а в замен - 2600 день.

Жадность, ложь и расчестливость раскрываются в директоре постепенно, достигая пика в момент увольнения. Здесь он предстает в своем настоящем облике хама и подлеца. Рушатся все договоренности, меняется модель поведения. Рассчет при увольнении, конечно, только белый. Окончательная сумма и когда будет выплачена - неизвестна. Работник, выжатый и ограбленный покидает это ушлое предприятие. Но в кабинете директора уже льются сладские речи, рисуются графики и строятся грандиозные планы перед новыми соискателями.

ООО "Энерголайн", С. - Пб, Горелово, Заречная 20. Генеральный директор Руденко Сергей Иванович.

При собеседовании в уши льются самые сладкие речи, рисуются графики и формулы. В ход идет ведомость начислений работающей бригады. Цифры там заоблачные. Мотивация для активной работы самая твердая. Приводится пример предыдущих бригад, которых уже нет, что они бездельники, криворукие, тупорылые. Пришлось с ними расстаться - не вытягивали!

Но вот с вами заживем, всё попрет, объем есть,  озолотитесь! Заманчиво!

   Что на самом деле? Всё начинается с трудоустройства. При оформлении, сразу, предлагают не заполнять трудовую книжку - всё равно скоро уйдете. Заработная плата - 20 000 р., далее на усмотрение директора. А директор - молодец, как захочет так и посчитает. Но не более 2800 в день. Не зависимо от количества часов. Можно отработать и 12 часов в день, результат- 2800.

В итоге за обычный месяц, 22 рабочих смены выходит 22х2800=61 600. Ого! Для бурения как-то маловато. Идешь выяснить, как так? Снова пламенные речи, да всё будет хорошо, это месяц такой, в следующем подтянитесь, смотрите, у Коли Ефимова получилось нормально, и вы сможете. Ну - ну!

Так эти копейки ещё и задерживают, окончательный рассчет за текущий месяц будет только в конце следующего.

Далее ещё интересней. Удаленные объекты в Ленинградской области (Усть - Луга, Волхов), в представлении директора, не особо далеко, и командировкой не являются. Проживание и суточные не представляются, ездить приходится каждый день из дома, а это 5-6 часов ежедневно в дороге. Доставка на объект осуществляется на личном автомобиле, с компенсацией топлива только одному работнику. Утром всем нужно встретится в назначенном месте и погрузившись в автомобиль к счастливчику двигаться на удалённый объект. То, что все живут в разных концах города и добраться до места встречи (не работы) занимает около часа, не особо тревожит Сергея Ивановича. Ему так дешевле. Дешевле ему не снимать жильё, не платить командировочные, не платить сверхурочные. Из человека выжимается максимум, а в замен - 2800 день.

Жадность, ложь и расчестливость раскрываются в Сергее Ивановиче постепенно, достигая пика в момент увольнения. Здесь он предстает в своем настоящем облике хама и подлеца. Рушатся все договоренности, меняется модель поведения. Рассчет при увольнении, конечно, только белый. Окончательная сумма и когда будет выплачена - неизвестна. Работник, выжатый и ограбленный покидает это ушлое предприятие. Но в кабинете директора уже льются сладские речи, рисуются графики и строятся грандиозные планы перед новыми соискателями.