Проработал в компании не долго , но что могу сказать , это филиал ада на земле , только без боли , , колыбель глупости и не компетентного управления , но не везде , давайте будем так в компании есть два чувака один на букву А … другой на букву П ( о чуваке на букву П отзывы есть , он любит тесты и ты , я тут о именах , в не о фамилиях , так вот друзья читатели , если вы задумаетесь приходить ли вам в данную компанию , то подумайте , подсказка чувак на А рулит 1ской и иными схожими задачами , он сидит в большом кабинете с окном , есть и еще РП и руководители , о руководителях им начинать , остальные РП мыши серые на фоне этих двух . Рекомендую вам чувака на А , и то у него все хорошо , только потому что у него скажем так нет проблем по жизни , если команда не его бегите , бегите , бегите

Ноль подготовки , ноль конструктива , офис менеджер Данил , так не проффи от слова совсем текучка кадров у в всех кроме А , и то я думаю что А свалит и гори оно все огнём .,

О компании мало отзывов, так как штат сотрудников обновляется раз в пол года. Работодатель не соблюдает условия трудового договора: часовой обед использовать запрещается, переработки на постоянной основе — без оплаты; за отгулы вычитаются и зарплата, и дни отпуска — работодатель обьясняет это тем, что это нам же во благо; отпуск взять невозможно — заранее график не составляется, в течение года руководитель проекта просто отказывается отпуск согласовывать; зарплата полностью зависит от настроений руководителя проекта (реальные результаты вашего труда ни на настроение, ни на зарплату и премии не влияют). В компании всего несколько человек, отработавших более 3-5 лет — многие из них отличаются более чем непрофессиональным поведением: РП самоутверждается за счёт проведения школьных тестов среди сотрудников; унижения сотрудников криком о том, почему не сделаны задачи, которые выданы не были; Другие сотрудники могут быть не настроены с вами общаться, в следствие чего откажутся говорить с вами о задачах, которые должны вам передать, или отрубят доступ вам на сервере — просто так, от злости. Руководство на такие ситуации (когда незнакомый вам человек отказывается с вами общаться, хамит вам, просто потому что он устал на работе — а вам надо обсудить с ним общие задачи) даёт единственный совет «повеселить сотрудника — покидать ему смешных картиночек, а уже потом обращаться по работе». В целом, при массовом увольнении сотрудников руководство подтвердило, что в курсе всех этих проблем, но менять ничего не будет, так как данная форма работы их устраивает. https://www.vnutri.org/btlab/

Проработала в компании 8 месяцев и сбежала.

Высшее руководство действует налогично, жадно, потакает хамству и дедовщине, работают в чёрную.

Есть там руководитель проектов Арбузов. Человек с синдромом лектора. Будет обращаться с вами как будто с ребёнком, при этом поведение агрессивного абьюзера. Упреки постоянные! При этом будет обижаться и злиться на то, что вы ушли пить кофе на кухню. Вернётесь, а вам уже накидают задач чтобы времени небыло даже голову оторвать от монитора. Обучения в компании толком нет. По всем задачам приходится дергать местное «светило» и то, если постоянно дергать, то вышеупомянутый Арбузов будет звереть на глазах и лаять за то, что вы отвлекаете ценного сотрудника. Работы в компании непочатый край. Проекты регулярно просрачиваются из за постоянного увольнения сотрудников. Переработок много и за них никто платить не станет, а если вы отпроситесь на час раньше с работы, то этот час вычтут вам из отпуска. Обещают сплоченый дружный коллектив, но по факту это может быть касается филиалов, а в московском офисе царит тирания и обман. Бухгалтерша [censored] постоянно придумывает отмазки чтобы не платить вам ту зп, на которую вас брали. Обязанности тоже растут в геометрической прогрессии, за неисполнение которых Арбузов будет карать выговорами, обидами и пр. а платить больше за это вам никто не будет. В отпуск сходить нереально! На вас одновременно висит 2 3 проекта при этом вы исполняете функцию и аналитика и тестировщика и инженера. Все формальности тк для руководства пустой звук. Жалобы на рп не воспринимаются всерьёз, наоборот переворачивают все так, что сотрудник неправ, а Рп бог и надежда компании.

Из компании единовременно ушло 3 сотрудника только из за поведения Рп, а ему не только не объявили выговор, но повысили в должности!

Работая в этой компании вы утратите все здоровье и ментальное и физическое, пострадаете в деньгах, но приобретёте жизненный опыт работы в такой скотской конторе.