Сто раз подумайте прежде чем идти туда!!! За человека вас считать не будут. Спасибо никогда не скажут. Как ломовая лошадь будете выполнять работу не только свою. А если станете неугодных или будете показывать зубки попросят написать по собственному желанию. Начальник участка Хилаев А Н. хороший тактичный , вежливый Руководитель. НО Руководитель проекта быдлятина строящая из себя миссию как нужно жить. Подлечится ему нужно точно.Концепция общественного поведения , которую он всем навязывает изрядно подпортила ход стройки БАМ2

Доброго дня всем водителям.Позвонили мне из этой конторы,поговорили,уговорили на вахтовку.Механик говорит приезжай завтра в Красноярск,примешь новую вахтовку,перегонишь а Ковыхту и будешь там работать.Задаю вопрос по суточным на питание.Да,суточные будут.Пообещали.Итог.Приехал,документов на машину нет,суточных тоже нет,переночевал в их хостеле и за свой счет обратно домой,в Иркутск.Там механик Дима с головой совсем не владах,я будто не из Иркутска к ним приехал,а с соседней улицы пришел.Идиоты,сколько по вахтам катаюсь,такого издевательства со стороны руководства не встречал.Сейчас сижу и перевариваю,что это было то.УРОДЫ

Что бы хотелось сказать о данной фирме. В целом, если Вы собрались работать в ней, то необходимо сделать следующие шаги:

1.узнать всё, что Вас интересует по интернету.

2.Но лучше, всё узнать у своих знакомых коллег, работающих или работавших в данной компании. (Причём это будет практически самая достоверная информация).

3.Зайти на сайт HH.ru и сравнить условия работы и уровень заработной платы, которую платят в других фирмах.

Но теперь о самой работе, её специфике.

В настоящее время данная фирма предлагает самую высокую зарплату по строительству контактной сети на платформе HH.ru, а именно от 90т.р до 120т.р электромонтажникам и 140т.р. прорабам по к.сети за отработанный месяц (при вахтовом методе - это целый месяц без выходных). Если Ваш график работ будет 30\30, то делите эту сумму на пополам и получится среднемесячный доход и т.д.

Далее, насколько я помню, то билеты на проезд на вахту и обратно домой в данной конторе не оплачивается (за всех не буду говорить, но в большей части это так) - а это уже минус от зарплаты. И ещё знайте сейчас там введена система оплаты труда по разрядам(в объявлениях этого пункта с разъяснениями нет). Так что ещё не факт, что при трудоустройстве у Вас будет зарплата такая, как в объявлении. Либо потом в процессе работы (могут не сразу, но могут) за невыполнение определенных факторов по физ.объемам, Вас могут лишить на определенную сумму и вы получите в итоге не ту сумму, на которую рассчитывали (касается всех - эл.монтажник, мастер СМР, прораб по к.сети).

В целом, если Вы квалифицированный специалист, то у Вас всегда будет своё мнение, исходя из практики. Так вот, если Вы со своими мнениями будете идти не в угоду руководству, то от Вас постараются избавится, т.к. там уж очень этого не любят (любят не умных, а исполнительных). И тут возникает такой стиль работы - либо угождать руководству во всём, выполняя безприкословно их поручения и будешь до поры до времени хорошим, но если что-то пойдет ни так, то Вас и обвинят в Вашей проф. непригодности. Либо работать так, как работает профессионал своего дела, но тут уже автоматически Вы будете неугодны, т.к. сами будете понимать, что поступающие указания иногда невыполнимы из-за определённых критериев. Так что, если ты ИТР на объекте, готовься к выполнению не только своих обязанностей. Перспектив в карьерном росте нет. Как говорится принцип работы, как в пословице: "Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она не стала". Сами убедитесь, когда будете там работать и увидите, как там всё устроено: как начальство помогает в работе, как идет рабочий процесс, как идет доставка всех комплектующих для строительства объекта, насколько квалифицированный персонал.

Совет всем - если будете увольняться из этой фирмы (ну например нашли другую работу) ни в коем случае ни кому не говорите, иначе Ваш будущий работодатель будет знать информацию о Вас и в большей части приукрашенную не в Вашу сторону, а также по з.п. Вам выплатят сумму, оговоренную в договоре (ну никак не 90т.р или за 100т.р.) и всё, это уже пройденный этап. Не со мной одним так поступали. И в итоге, ты понимаешь, что всё, что ты делал для этой фирмы (приносил прибыль, минимизировал расходы, в целом работал хорошо, согласно своих обязанностей и т.д.) на всё на это всем наплевать. Поэтому там не смотрят на твои заслуги - ты для них очередной расходный материал (без разницы электромонтажник, мастер, прораб), не в угоду - до свидания. С этой фирмы уже ушло много людей (хороших специалистов) и со всеми поступили по одной и той же вышеуказанной схеме. Ну а дальше решать Вам, как говорится - не всё золото, что блестит. ЭТО МОЁ ЛИЧНОЕ МНЕНИЕ, сделанное в ходе работы в этой фирме. Так что удачи, ну и сами решайте, как поступить.