Директор Акимова Ирина Константиновна, 48 лет. - управлял «семейным бизнесом» в ноябре 2019 года.

За 2 года ушли все специалисты, сменилось 2 главных бухгалтера, текучка была сумасшедшая. Наняли дружелюбного кадровика с опытом подбора гастарбайтеров в столице и всё.

Обманывают с выплатами, бесконечные тесты, людей держат за фигню.

Основная особенность управления – тирания. Директор Акимов может прийти без всякого настроения и сказать, что сегодня я решил уволить такого-то сотрудника. Этот сотрудник уходит, но руководство понимает, что работы для него нет, и неофициально предлагает ему работу. «Рыба гниет с головы» — Ирина Константиновна Акимова.

Основным стилем управления является ТИПИЧНЫЙ:

- Были даны обширные комментарии о психическом состоянии (или других профессиональных характеристиках) сотрудника. Никогда не бывает положительного отзыва, но много злости и оскорблений.

-Общая атмосфера, когда вместо решения проблем напрямую с руководителем подчиненные выбирают тактику, позволяющую избежать его внимания. Есть те, кто сопротивляется, но в итоге либо сдается, либо наказывается лишением премий, финансовыми штрафами и увеличением нагрузки.

-Горячий темперамент, грубость, низкая личностная и профессиональная компетентность - основной стиль управления тирана Ирины Константиновны Акимовой.

Новые специалисты не могут прожить более 2-3 месяцев. Если работник является Специалистом с большой буквы и его мнение или предложение противоречит тирании, он попадает в немилость и ему там нет места.

Пример: Приносят помидоры и приказывают выжать лимонный сок. Если специалист докажет, что это невозможно и необходимо другое сырье, его увольняют. Если второй не прочитает еще раз, но не получит результата, его тоже уволят, почему он не предупредил, что сырье непригодно.

Каждый решает сам, нужна ему такая работа или нет. Благоразумный есть разумный.

Прочтите восторженную статью о королеве бизнеса в местной газете.

https://ulpravda.ru/rubrics/moe-delo/moe-delo-kak-irina-akimova-zabyla-pro-diplom-manchesterskogo-universiteta-i-stala-razvivat-biznes-na-troikh