На интервью отводится много времени - от 1 часа до 2,5, в зависимости от ожидания, и оно может быть не 1, а 2 или 3, с несколькими начальниками.

Мало того, возникают вопросы личного характера, на которые не совсем хочется отвечать типа: "а сколько у вас штрафов ПДД, сколько друзей, как часто вы врёте и тп." Возникает ощущение, что тебя "раздели до гола", но несмотря на это ты же хочешь работать и получать з.п. После собеседований от тебя ждут немедленных результатов в решении вопросв, при чём не дают никаких вводных данных.. Продавцы с трясущимися руками подают бумажки начальникам, что говорит об управлении людьми под гнётом страха, что ты сделаешь очередной промах или нарушишь какой-нибудь стандарт и тебя за это оштрафуют, а части з.п никто не хочет лишаться. Вот и думай - з.п или нервы